پرسش خود را بپرسید
پارادایمهای فکری سازمانی
١ ماه پیش
٢٨
به نظر شما در کدام یک از پارادایمهای فکری سازمانی، فضا برای کار تیمی کمتر مناسب است؟
٠ %
سازمانهای مدرن
٠ %
سازمانهای پستمدرن
٠ %
سازمانهای قبیلهای
٠ %
سازمانهای سنتی
٣,٩٥٣
٠
٠
١٧٢
١ پاسخ
مرتب سازی بر اساس:
در پارادایمهای فکری سازمانی، هر کدام از این پارادایمها ویژگیهای خاص خود را دارند که میتواند بر کار تیمی تأثیر بگذارد. با این حال، به طور کلی:
- سازمانهای سنتی: این نوع سازمانها معمولاً دارای ساختارهای سلسلهمراتبی و قوانین سختگیرانه هستند که میتواند فضای کار تیمی را محدود کند. در این سازمانها، تصمیمگیریها معمولاً از بالا به پایین انجام میشود و نوآوری و همکاری تیمی ممکن است کمتر تشویق شود.
- سازمانهای مدرن: این سازمانها معمولاً به همکاری و کار تیمی اهمیت بیشتری میدهند و ساختارهای منعطفتری دارند.
- سازمانهای پستمدرن: این سازمانها نیز به همکاری و نوآوری اهمیت میدهند و معمولاً ساختارهای غیرسلسلهمراتبی دارند که فضای مناسبی برای کار تیمی ایجاد میکند.
سازمانهای قبیلهای: این نوع سازمانها بر اساس روابط شخصی و فرهنگی شکل میگیرند و ممکن است فضای کار تیمی در آنها متفاوت باشد، اما به طور کلی همکاری و تعاملات نزدیک در این سازمانها رایج است.
بنابراین، سازمانهای سنتی به دلیل ساختارهای سختگیرانه و سلسلهمراتبی، ممکن است فضای کمتری برای کار تیمی فراهم کنند.
٣٧,٦٨٠
٣٨
٥٥٥
١١٩
١ ماه پیش