پرسش خود را بپرسید

پارادایم‌های فکری سازمانی

تاریخ
١ ماه پیش
بازدید
٢٨

به نظر شما در کدام یک از پارادایم‌های فکری سازمانی، فضا برای کار تیمی کمتر مناسب است؟

٠ %

سازمان‌های مدرن

٠ %

سازمان‌های پست‌مدرن

٠ %

سازمان‌های قبیله‌ای

٠ %

سازمان‌های سنتی

٣,٩٥٣
طلایی
٠
نقره‌ای
٠
برنزی
١٧٢

١ پاسخ

مرتب سازی بر اساس:

در پارادایم‌های فکری سازمانی، هر کدام از این پارادایم‌ها ویژگی‌های خاص خود را دارند که می‌تواند بر کار تیمی تأثیر بگذارد. با این حال، به طور کلی:

  • سازمان‌های سنتی: این نوع سازمان‌ها معمولاً دارای ساختارهای سلسله‌مراتبی و قوانین سختگیرانه هستند که می‌تواند فضای کار تیمی را محدود کند. در این سازمان‌ها، تصمیم‌گیری‌ها معمولاً از بالا به پایین انجام می‌شود و نوآوری و همکاری تیمی ممکن است کمتر تشویق شود.
  • سازمان‌های مدرن: این سازمان‌ها معمولاً به همکاری و کار تیمی اهمیت بیشتری می‌دهند و ساختارهای منعطف‌تری دارند.
  • سازمان‌های پست‌مدرن: این سازمان‌ها نیز به همکاری و نوآوری اهمیت می‌دهند و معمولاً ساختارهای غیرسلسله‌مراتبی دارند که فضای مناسبی برای کار تیمی ایجاد می‌کند.
  • سازمان‌های قبیله‌ای: این نوع سازمان‌ها بر اساس روابط شخصی و فرهنگی شکل می‌گیرند و ممکن است فضای کار تیمی در آن‌ها متفاوت باشد، اما به طور کلی همکاری و تعاملات نزدیک در این سازمان‌ها رایج است.

بنابراین، سازمان‌های سنتی به دلیل ساختارهای سختگیرانه و سلسله‌مراتبی، ممکن است فضای کمتری برای کار تیمی فراهم کنند.

٣٧,٦٨٠
طلایی
٣٨
نقره‌ای
٥٥٥
برنزی
١١٩
تاریخ
١ ماه پیش

پاسخ شما