فرایند هدف گذاری

برای تحقق وحدت و انسجام در سراسر سازمان، فرایند هدف گذاری مشارکتی (گزینه 4) بهترین روش محسوب می‌شود.

• تعهد و انگیزه: زمانی که افراد در تعیین اهداف خود مشارکت می‌کنند، احساس تعهد و انگیزه بیشتری برای تحقق آنها دارند.
• هم‌راستایی: هدف‌گذاری مشارکتی به هم‌راستایی اهداف فردی با اهداف سازمانی کمک می‌کند.
• ارتباطات موثر: این فرایند ارتباطات موثر بین سطوح مختلف سازمان را ترویج می‌کند.
• درک و همدلی: هدف‌گذاری مشارکتی به ایجاد درک و همدلی بین افراد در سطوح مختلف سازمان کمک می‌کند.