هدف غایی نگاه مدرنیست به قدرت، کنترل و تعارض

ایجاد سیستمهاي عقلایی در سازمان

بهبود کارایی و اثر بخشی سازمانی

شکل دهی سلسله مراتب سازمانی

کنترل مدیریتی از طریق پایش عملکرد