بعیت از منشور اخلاقی در سازمان

هر چهار گزینه تا حدی درست هستند، اما به نظر من گزینه 1 (تعهد سازمانی) از اهمیت بیشتری برخوردار است.

• منشور اخلاقی به ایجاد اعتماد بین کارکنان و سازمان کمک می‌کند.
• اعتماد پایه و اساس تعهد است.
• کارکنانی که به ارزش‌های اخلاقی سازمان متعهد هستند، به وظایف خود بهتر عمل می‌کنند و منافع سازمان را حفظ می‌کنند.