پرسش‌ها با تگ (مدیریت)

کدوم یک از مورد های زیر مبانی برای تخمین مزیت های استراتژیک هزینه ای در آینده است ؟

مفهوم  "مدیریت کارکنان"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای جلب، حفظ و توسعه استعدادهای انسانی استفاده می‌شود؟

مفهوم  "توسعه سازمانی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای افزایش عملکرد و توانمندی کارکنان به کار می‌رود؟

مفهوم  "بنچمارکینگ"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای اندازه‌گیری و مقایسه عملکرد کارکنان استفاده می‌شود؟

چگونه می‌توان برای ارتقاء رشد اخلاقی در جوامع و اجتماعات استفاده کرد؟ آیا اقدامات سیاستگذاری و اجتماعی می‌توانند بهبود اخلاق جامعه را ترویج کنند؟

بنظرتون چطور می‌توان از نظریه رشد اخلاقی کولبرگ در مدیریت و رهبری سازمانی بهره برد؟ آیا مدیران می‌توانند از این نظریه برای ارتقاء اخلاق در سازمان‌ها استفاده کنند؟

مفهوم  "مدیریت تفاوت‌ها و تعارضات"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای مدیریت و حل تعارضات بین افراد و گروه‌های کاری استفاده می‌شود؟

میشه توضیح بدید که چگونه  سیاست‌های "انتخاب و استخدام"  در یک سازمان تدوین می‌شوند و چه معیارهایی برای انتخاب نیروهای مناسب مورد استفاده قرار می‌گیرد؟

عبارت «میزان اعتماد و اطمینانی که مشتري به این باور برسد که ارائه کننده خدمات، لیاقت انجام خـدمت  را خواهد داشت.» بیانگر کدام بعد کیفیت خدمات است؟ 

ساختار سازمانی بر مبناي پروژه، در چه نوع سازمانهایی قابل استفاده است؟