پرسش خود را بپرسید
٣ رأی
تیک ١ پاسخ
٢٠٥ بازدید

ارزش های غالب در نیروی کار امروزی  از نظر علم منابع انسانی چه چیز هایی هستن ؟

٢ سال پیش
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
١٥٤ بازدید
١ رأی
تیک ١ پاسخ
٢٦٦ بازدید
٠ رأی
١ پاسخ
١٩٢ بازدید
چند گزینه‌ای

بر اساس مدل «AGIL «تالکوت پارسونز، سازمان هایی که به اهداف سیاسی گرایش دارند، به کدام کـارکرد  اجتماعی میپردازند؟ 

٢ سال پیش
١ رأی
تیک ١ پاسخ
٢٠٨ بازدید

مفهوم  "تعادل کار-زندگی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای کارکنان استفاده می‌شود؟

٢ سال پیش
١ رأی
تیک ١ پاسخ
٣٠٦ بازدید

توضیح دهید که چگونه  "مدیریت انتقال دانش"  در یک سازمان اجرا می‌شود و چه اهمیتی برای حفظ دانش و تجربیات انسانی دارد؟

٢ سال پیش
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
١٩٧ بازدید

سلام دوستان  من ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی میخونم  بنظرتون تو چه موضوع هایی میتنونم برای پایان نامم مانور بدم تا برای اپلای کردن یه کشور خارجی برای دکترا راحت تر باشم و چه موضوعاتی در کل ترند روزه ؟

٢ سال پیش
٣ رأی
تیک ١ پاسخ
١٧٢ بازدید

مفهوم  "مدیریت بازخورد و بهبود"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای جلب نظرات و پیشنهادات کارکنان و بهبود فرآیندها استفاده می‌شود؟

٢ سال پیش
٢ رأی
١ پاسخ
٢١٨ بازدید

برای موضوع مدیریت، چه ترجمه ای پیشنهاد میکنید What generative energy, space and consciousness can you and your body be beyond the schematic of time, dimensions, reality and matter that would manifest with you as the catalyst that changes every single solitary molecule you come into contact with?

٢ سال پیش
٢ رأی
١ پاسخ
٢٠٩ بازدید

Look at the energy of what your life would be like if you were being the energy of a benevolent leader at all times. Ask for the awareness of the energy you might be like if you were willing to be the energy you CAN be. What would that energy be like? It’s not what it would LOOK like; it’s what it would BE like.

٢ سال پیش