پرسش خود را بپرسید
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
٤٧ بازدید

مفهوم  "مدیریت تعهد و پایبندی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد تعهد و وفاداری کارکنان به سازمان استفاده می‌شود؟

٥ ماه پیش
٠ رأی
تیک ١ پاسخ
٩٨ بازدید
١ رأی
تیک ١ پاسخ
٦١ بازدید
٤ رأی
تیک ٣ پاسخ
٧٥٥ بازدید
١٦,٠٠٠
تومان

جانشین پروری موثر باید چه ویژگی هایی را داشته باشه بنظرتون ؟ تفاوت مدیریت استعداد و جانشین پروری را بیان کنید.

٥ ماه پیش
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
٨٥ بازدید
٥ رأی
تیک ٣ پاسخ
٥٠٥ بازدید
١٦,٠٠٠
تومان

میشه به این چن تا سوال پاسخ بدید . 1.مدل تعالی منابع انسانی چیست؟  2 .اصول بنیادین مدل تعالی منابع انسانی را بیان کنید.  3 .جهت دهنده های مدل تعالی منابع انسانی را نام ببرید.  4 .فرآیندهای مدل تعالی منابع انسانی را نام ببرید.  5 .نتایج مدل منابع انسانی را نام ببرید

٥ ماه پیش
٠ رأی
٢ پاسخ
٨٤ بازدید
چند گزینه‌ای

روند کوچکتر کردن سازمان ها باعث ایجاد چه امری در سازمان ها شد؟

٥ ماه پیش
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
٨٥ بازدید
٤ رأی
تیک ٥ پاسخ
٣٢٥ بازدید
١٦,٠٠٠
تومان

سلام دوستان من به دنبال یک سری نکته هایی هستم راجب این فرم ها که موقع اخراج از یک شرکت به کارمند میدن  مفهومشون و مفاد هر کدوم رو میخوام و همین طور  از لحاظ حقوقی مشکلاتی که ممکنه با پر کردن یا نکردن این فرم ها به وجود بیاد رو بدونم . termination letter release form non disclosure form exit interview

٦ ماه پیش