توضیح دهید که چگونه "مدیریت تمایلات و عملکرد" در یک سازمان اجرا می‌شود و چه اهمیتی برای ایجاد رضایت و حفظ مشارکت فعال کارکنان دارد؟
مفهوم "توسعه حرفه‌ای" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای توسعه مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های کارکنان استفاده می‌شود؟
مدیران بر اساس چه عواملی نسبت به تعیین اهداف قابل سنجش و اندازه گیری که امکان دسترسی به آن وجود داشته باشد اقدام میکنند ؟
هشت طبقه بندی چهارچوب شخصیت mbti رو میشه توصیف کنید .
رابطه ی بین نگرش و رفتار را میشه به طور خلاصه تعریف کنید
ارزش های غالب در نیروی کار امروزی از نظر علم منابع انسانی چه چیز هایی هستن ؟
رفتار سازمانی به طور سیستماتیک چه چیزی رو مطالعه میکنه ؟
برای جلو گیری از " کاهش وفاداری کارکنان " چه راه هایی داریم ؟
بر اساس مدل «AGIL «تالکوت پارسونز، سازمان هایی که به اهداف سیاسی گرایش دارند، به کدام کـارکرد اجتماعی میپردازند؟
مفهوم "تعادل کار-زندگی" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای کارکنان استفاده می‌شود؟