پرسش خود را بپرسید
١ رأی
تیک ١ پاسخ
٥٩ بازدید

مفهوم  "تعادل کار-زندگی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای کارکنان استفاده می‌شود؟

٤ ماه پیش
٣ رأی
تیک ١ پاسخ
٧٠ بازدید

مفهوم  "مدیریت اجتماعی و جو سازمانی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد فرهنگ و محیط کاری سازنده استفاده می‌شود؟

٤ ماه پیش
١ رأی
تیک ١ پاسخ
٧٣ بازدید

مفهوم  "توسعه سازمانی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای افزایش عملکرد و توانمندی کارکنان به کار می‌رود؟

٤ ماه پیش
١ رأی
تیک ٢ پاسخ
٨٩ بازدید

مفهوم  "بنچمارکینگ"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای اندازه‌گیری و مقایسه عملکرد کارکنان استفاده می‌شود؟

٤ ماه پیش
٣ رأی
تیک ١ پاسخ
١١٤ بازدید

مفهوم  "مدیریت تفاوت‌ها و تعارضات"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای مدیریت و حل تعارضات بین افراد و گروه‌های کاری استفاده می‌شود؟

٤ ماه پیش
١ رأی
١ پاسخ
٩٩ بازدید
چند گزینه‌ای

سبک رهبري محافظه کارانه، در کدام فرهنگ سازمانی شکل میگیرد؟   

٧ ماه پیش
٢ رأی
تیک ٣ پاسخ
١٧٨ بازدید
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
١٢٦ بازدید

مزایای  کارمند یابی درون سازمانی   چیه ؟ چرا باید اول از درون سازمان به دنبال کارمند باشیم ؟

٨ ماه پیش
٣ رأی
تیک ١ پاسخ
١١٥ بازدید

سلام کسی میتونه  انواع  روش های تحلیل شغل رو توضیح بده 

٨ ماه پیش