مفهوم "توسعه حرفهای" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای توسعه مهارتها، دانش و تواناییهای کارکنان استفاده میشود؟
رابطه ی بین نگرش و رفتار را میشه به طور خلاصه تعریف کنید
رابطه بین رضایت و بهره وری رو میشه توضیح بدید در علم منابع انسانی.
ارزش های غالب در نیروی کار امروزی از نظر علم منابع انسانی چه چیز هایی هستن ؟
رفتار سازمانی به طور سیستماتیک چه چیزی رو مطالعه میکنه ؟
شاخصه های یک سازمان یادگیرنده و غیر مقاوم به تغییر چیه ؟
مفهوم "تعادل کار-زندگی" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و حرفهای کارکنان استفاده میشود؟
مفهوم "مدیریت اجتماعی و جو سازمانی" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد فرهنگ و محیط کاری سازنده استفاده میشود؟
مفهوم "توسعه سازمانی" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای افزایش عملکرد و توانمندی کارکنان به کار میرود؟
مفهوم "بنچمارکینگ" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای اندازهگیری و مقایسه عملکرد کارکنان استفاده میشود؟