مفهوم "تئوری اسناد " در درس رفتار سازمانی رو کسی میتونه برای من توضیح بده ؟جزئیات برام مهمه .
توضیح دهید که چگونه "مدیریت تنوع" در یک سازمان اجرا میشود و چه اقداماتی برای ایجاد فرهنگ کاری متنوع و شامل انجام میشود؟
میشه توضیح بدید که چگونه "مدیریت هزینه و بهرهوری" در یک سازمان اجرا میشود و چه اقداماتی برای بهینهسازی مصرف منابع انسانی انجام میشود؟
توضیح دهید که چگونه "مدیریت تمایلات و عملکرد" در یک سازمان اجرا میشود و چه اهمیتی برای ایجاد رضایت و حفظ مشارکت فعال کارکنان دارد؟
مفهوم "توسعه حرفهای" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای توسعه مهارتها، دانش و تواناییهای کارکنان استفاده میشود؟
رابطه ی بین نگرش و رفتار را میشه به طور خلاصه تعریف کنید
رابطه بین رضایت و بهره وری رو میشه توضیح بدید در علم منابع انسانی.
ارزش های غالب در نیروی کار امروزی از نظر علم منابع انسانی چه چیز هایی هستن ؟
رفتار سازمانی به طور سیستماتیک چه چیزی رو مطالعه میکنه ؟
شاخصه های یک سازمان یادگیرنده و غیر مقاوم به تغییر چیه ؟