پرسش خود را بپرسید
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
٩٦ بازدید
٤ رأی
تیک ٥ پاسخ
٣٦٣ بازدید
١٦,٠٠٠
تومان

سلام دوستان من به دنبال یک سری نکته هایی هستم راجب این فرم ها که موقع اخراج از یک شرکت به کارمند میدن  مفهومشون و مفاد هر کدوم رو میخوام و همین طور  از لحاظ حقوقی مشکلاتی که ممکنه با پر کردن یا نکردن این فرم ها به وجود بیاد رو بدونم . termination letter release form non disclosure form exit interview

٧ ماه پیش
٢ رأی
تیک ٢ پاسخ
١٢١ بازدید

مفهوم  "نقدینگی" در مدیریت منابع انسانی  چیست و چگونه برای انجام پرداخت‌های متعهد و موازنه بودجه استفاده می‌شود؟

٧ ماه پیش
٦ رأی
تیک ٦ پاسخ
٤١٥ بازدید
١٦,٠٠٠
تومان

مذاکره تعاملی و مذاکره فراگیر رو با هم مقایسه کنید . سوالی از درس رفتار سازمانی 

٨ ماه پیش
١ رأی
تیک ١ پاسخ
٧٧ بازدید

توضیح دهید که چگونه  "مدیریت ارتباطات داخلی"  در یک سازمان انجام می‌شود و چه اهمیتی برای ارتباطات مؤثر و انطباق فرهنگی دارد؟

٨ ماه پیش
١ رأی
تیک ١ پاسخ
٨٨ بازدید

مفهوم  "نیروی کار چابک"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای سازگاری با تغییرات سریع و نوآوری استفاده می‌شود؟

٨ ماه پیش
٢ رأی
تیک ٥ پاسخ
١,٥٨٦ بازدید
١٦,٠٠٠
تومان

مفهوم  "تئوری اسناد "  در درس رفتار سازمانی  رو کسی میتونه برای من توضیح بده ؟جزئیات برام مهمه .

٨ ماه پیش
١ رأی
تیک ١ پاسخ
١٦٦ بازدید

توضیح دهید که چگونه  "مدیریت تنوع"  در یک سازمان اجرا می‌شود و چه اقداماتی برای ایجاد فرهنگ کاری متنوع و شامل انجام می‌شود؟

٨ ماه پیش
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
٧٨ بازدید

میشه توضیح بدید که چگونه  "مدیریت هزینه و بهره‌وری"  در یک سازمان اجرا می‌شود و چه اقداماتی برای بهینه‌سازی مصرف منابع انسانی انجام می‌شود؟

٨ ماه پیش
٣ رأی
تیک ١ پاسخ
١٠٦ بازدید

توضیح دهید که چگونه  "مدیریت تمایلات و عملکرد"  در یک سازمان اجرا می‌شود و چه اهمیتی برای ایجاد رضایت و حفظ مشارکت فعال کارکنان دارد؟

٨ ماه پیش