پرسش خود را بپرسید
٣ رأی
تیک ١ پاسخ
١٩٥ بازدید

مفهوم  "مدیریت اجتماعی و جو سازمانی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد فرهنگ و محیط کاری سازنده استفاده می‌شود؟

١ سال پیش
١ رأی
تیک ١ پاسخ
١١٩ بازدید

مفهوم  "توسعه سازمانی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای افزایش عملکرد و توانمندی کارکنان به کار می‌رود؟

١ سال پیش
١ رأی
تیک ٢ پاسخ
١٩٨ بازدید

مفهوم  "بنچمارکینگ"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای اندازه‌گیری و مقایسه عملکرد کارکنان استفاده می‌شود؟

١ سال پیش
٣ رأی
تیک ٢ پاسخ
١٧٦ بازدید

مفهوم  "مدیریت تفاوت‌ها و تعارضات"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای مدیریت و حل تعارضات بین افراد و گروه‌های کاری استفاده می‌شود؟

١ سال پیش
١ رأی
٣ پاسخ
٢٢٣ بازدید
چند گزینه‌ای

سبک رهبري محافظه کارانه، در کدام فرهنگ سازمانی شکل میگیرد؟   

١ سال پیش
٢ رأی
تیک ٣ پاسخ
٢٤٨ بازدید
٢ رأی
تیک ١ پاسخ
٣٢٤ بازدید

مزایای  کارمند یابی درون سازمانی   چیه ؟ چرا باید اول از درون سازمان به دنبال کارمند باشیم ؟

١ سال پیش
٣ رأی
تیک ١ پاسخ
١٧٧ بازدید

سلام کسی میتونه  انواع  روش های تحلیل شغل رو توضیح بده 

١ سال پیش