چه عواملی در لایهی "ساختارهای سیستم" (لایه عمیقتر مدل کوه یخ) باعث به وجود آمدن الگوهای رفتاری میشوند؟
در لایه "مدلهای ذهنی" مدل کوه یخ چگونه باورها و مفروضات ما بر رفتار سیستم اثر میگذارند؟
If your emotional abilities aren't in hand, if you don't have self-awareness, if you cannot manage your distressing emotions, if you can't have empathy and have effective relationships, then no matter how smart you are, you will not get very far.
تفکر سیستمی چگونه میتواند به پیشبینی پیامدهای ناخواسته تصمیمگیریها در سیستمهای پیچیده کمک کند؟
مثلث متقاعدسازی ارسطو شامل چه قسمت هایی میشه ؟ چطور باید از این مثلث استفاده کنیم ؟
فرق " Change Management " و"Lean Management" چیه ؟
کدام یک از منابع جزء سه منبع اصلی که در اختیار مدیر قرار میگیرد نیست؟
چگونه تیمهای کارآمد و با انگیزه را تشکیل میدهید و مدیریت میکنید؟
تفاوت بین افزونگی (Increment) و محصول قابل ارائه (Potentially Shippable Product Increment) چیست؟
چگونه میتوان اثر سیاستهای منابع انسانی بر تعادل بین کار و زندگی کارکنان را در سازمانهای بزرگ و پیچیده تحلیل کرد؟ چه ابزار هایی داریم برای اینکار؟