اثر بخشی در مدیریت

اثربخشی در مدیریت به معنای میزان محقق شدن اهداف بلند مدت یا کوتاه مدت یک سازمان یا مجموعه است. به عبارت دیگر، این مفهوم نشان می‌دهد که مجموعه موردنظر تا چه میزان توانسته اهداف تعیین شده سازمان را محقق کند.

 اثربخشی معیار تحقق اهداف و سطح دستیابی به آن‌هاست. این مفهوم به صورت کار درست را انجام دادن تعریف می‌شود، به این معنا که کار درست آن چیزی است که نیاز برای آن وجود داشته باشد.

کارایی نیز در مدیریت به معنای درست انجام دادن کار است. این مفهوم مرتبط با به کار گرفتن منابع درست و کاهش اتلاف است. کارایی نشان‌دهنده استفاده بهینه از منابع در فرآیندهای عملیاتی تولید و ارائه خدمات می‌باشد.

به طور خلاصه، اثربخشی به تحقق اهداف و کارایی به درست انجام دادن کارها و بهره‌وری منابع اشاره دارد.