حقق بخشیدن به اهداف و اجرای موفقیت امیز استراتژی ها

سازمانها برای دستیابی به اهداف خود و اجرای موفقیتآمیز استراتژیها، باید با تمامی محیطهای زیر به طور مداوم در تعامل باشند:  

محیط واقعی: این محیط شامل عوامل خارجی مانند بازار، رقبا، قوانین و مقررات، فناوریها و تغییرات اقتصادی است که سازمان باید به طور مستمر با آنها سازگار شود.  

محیط ذهنی: این محیط به درک و تفسیر مدیران از شرایط و چالشهای پیش رو اشاره دارد. تصمیمگیریها و استراتژیهای سازمانی بر اساس این درک شکل میگیرند. 

محیط اجرایی : این محیط به فرآیندها و عملیات داخلی سازمان مربوط میشود که باید به گونهای طراحی و اجرا شوند که استراتژیها را به بهترین شکل پیادهسازی کنند.  

محیط درونی  : این محیط به فرهنگ سازمانی، ارزشها، باورها و رفتار کارکنان اشاره دارد که باید با اهداف و استراتژیهای سازمان همسو باشند.  بنابراین، سازمانها برای موفقیت باید به طور مداوم با تمامی این محیطها در تعامل باشند و نمیتوان گفت که تنها با یکی از آنها در کنش و واکنش است. هر یک از این محیطها نقش مهمی در تحقق اهداف و استراتژیهای سازمان دارند و نادیده گرفتن هر کدام میتواند به شکست منجر شود. موفقیت در اجرای استراتژیها نیازمند درک و پاسخگویی به تمامی این محیطها است.