١٢
پاسخ
آیا توسعه دستیار هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی به معنای بازنگری در روابط انسانی سازمانی است؟ چگونه می‌توان از نظریه اخلاقی و انسان‌محور در طراحی این دستیارهای هوش مصنوعی استفاده کرد تا احترام به انس ...
چگونه یک چشم‌انداز واضح و الهام‌بخش برای تیم خود ایجاد کنیم ؟و آن‌ها را به سمت تحقق آن هدایت میکنید؟
٩
پاسخ
سوال من به عنوان یک مدیر منابع امسانی سلام دوستان شما اگه تجربه ی مدیریت منابع انسانی دارید یا عمین الان فعال هستید برای افزایش "دلبستگی سازمانی " در بین کارمندانتون چه کار هایی انجام میدید ؟
٨
پاسخ
سلام دوستان فرض کنید قصد دارید یک استارتاپ برای خود راه اندازی کنید و نیاز به یه تیم خوب دارید چه ویژگی هایی رو الویت قرار میدید که افراد تیمتون داشته باشن ؟ چه مهارت ها و تکنیک هایی رو به عنوان رهبر و مدیر تیم باید یابگیرید و نحوه ی پیدا کردن افراد تیمتون چطوره ؟ منظورم اینه که از چه طریق هایی این افراد رو پیدا میکنید ؟دایره ی دوستان یا پلتفرم های کاریابی ؟
١
پاسخ
معادل فارسی "hrbp " چیه و وظیفه اش در سازمان ها چیه ؟
کدام یک از منابع جزء سه منبع اصلی که در اختیار مدیر قرار میگیرد نیست؟
چه عواملی می‌توانند موجب افزایش یا کاهش انگیزش کارکنان در محیط‌های کاری چندفرهنگی شوند و چگونه مدیریت منابع انسانی می‌تواند این عوامل را کنترل کند؟
٣
پاسخ
چه روش‌هایی برای کاهش اثرات منفی استرس شغلی در سازمان‌های پرتنش وجود دارد و چگونه می‌توان این روش‌ها را بهینه‌سازی کرد؟
٢
پاسخ
چگونه با تغییر و ابهام کنار می‌آیید و تیم خود را برای تغییرات آماده میکنید؟
١
پاسخ
بعد از مخالفت ها و انتقاد ها در تیم چگونه میتونیم امنیت روانی تیم رو حفظ کنیم ؟