آگاهی از فرهنگ و ارزش‌های فرهنگی طرف مقابل در مذاکره

شاید محیط و گذشته اون فرد بتونه مارا با نظام باوری و اعتقادی علاوه بر پرسش مستقیم و غیر مستقیم از خود فرد کمک کننده باشه

از نظر من وقتی ملاحظات و علایق ذهنی و باوری فردی را بشناسیم مثل ارزش های فرهنگی و‌...و در عین حال از موضوعاتی که این موارد را زیر سوال می‌برد پرهیز و از مواردی که تأیید کننده آنهاست و مورد پسند فرد مقابل است بهره ببریم می‌توانیم نه تنها تأثیر بسزایی بر ایشان بگذاریم بلکه درک بهتری از 

طرز تفکر و دیدگاه فرد مقابل پیدا می‌کنیم و نظرات وی برای ما قابل درک تر است و از نزاع و سو تفاهم جلوگیری می‌شود اما همیشه آنچه راست  و حقیقت است باید بیان شودفلذا اگر می‌خواهیم اصلاحاتی در نظام فکری آن فرد برای تغییرش برای بهبود بکار ببریم سعی کنیم علایق و مقدسات وارزش هایش را در نظر داشته باشیم و به طور ملایم به اصلاحات وبا ادله محکم اقدام کنیم و مسیر تغییر را برایش هموار و دلپذیر کنیم

در پناه الله یکتا باشید