فرق مهارت های نرم و مهارت های سخت

بطور خلاصه، مهارت‌های سخت مربوط به دانش فنی و آموزش خاص است در حالی که مهارت‌های نرم ویژگی‌های شخصیتی مانند رهبری، ارتباطات یا مدیریت زمان است.

های سخت، دانش فنی یا آموزشی است که شما با هر تجربه زندگی، از جمله در شغل و تحصیل خود کسب کرده‌اید.

به عنوان مثال:

• اگر در خدمات غذایی یا خرده فروشی کار کرده‌اید، ممکن است بدانید که چگونه از یک سیستم فروش استفاده کنید.
• اگر کلاس حسابداری گذرانده‌اید، ممکن است بدانید که چگونه از Microsoft Excel استفاده کنید. اگر زبان خارجی خوانده‌اید، ممکن است بتوانید با آن روان صحبت کنید.

هر شغل به مهارت‌های فنی خاصی مخصوص آن صنعت نیاز دارد. اگر شما می خواهید به عنوان یک معمار کار کنید، به عنوان مثال، شما باید بدانید که چگونه از نرم افزار پیش نویس استفاده کنید.

مهارت نرم، عادات و خصوصیات شخصی است که نحوه کار شما را به صورت خودکار و با دیگران شکل می‌دهد.

به عنوان مثال: ارتباطات موثر، مهارت مهمی است كه بسیاری از كارفرمایان به دنبال آن هستند. برخی دیگر شامل اعتماد به نفس، کار تیمی موثر و گوش دادن فعال است.

مهارت‌های نرم برای حرفه شما و هنگام جستجوی شغل ضروری است. در حالی که مهارت‌های سخت لازم برای موفقیت آمیز انجام وظایف فنی در یک شغل لازم است، مهارت‌های نرم برای ایجاد یک محیط کار مثبت و کاربردی لازم است.

به همین دلیل، کارفرمایان غالباً به دنبال افرادی می‌روند که دارای مهارت‌های نرم و سخت اثبات شده باشند.

برخی از کارفرمایان ممکن است ترجیح دهند کاندیداهایی را انتخاب کنند که دارای مهارت‌های نرم افزاری قوی‌تر از مهارت‌های سخت باشند، زیرا مهارت‌های نرم افزاری در بعضی مواقع دشوارتر است.

* باز نشر از سایت: 👇

https://sanjeman.com/blog/hard-skills-vs-soft-skills/