پیشنهاد‌های محمد فروهر (مترجم کتاب) (٧٦٠)

از جایی یا چیزی برآومدن. . . . ریشه در چیزی داشتن نشات گرفتن از. . .

حافظه دیداری کوتاه مدت

دریافت مجموعه ای از اطلاعات ( مربوط به حافظه )

کودکانه: تازه اشم، دلت بسوزه بابام برام گوشی خریده! دربارۀ دستاوردهای پژوهشی و زمانی که میخواهیم علاوه بر یافته های پیشین نکتۀ جالب توجه دیگری را ب ...

در بحث از هیجانهای مثبت در نظریۀ فردیکسون: مارپیچ های بالا رونده، برعکس این موصوع مارپیچ های پاین رونده قرار دارد. طبق این اصل کلیدی هنگامی که هیجانه ...

نقطه اوج نقطه عطف ( بهترین لحظه که بهترین نتیجه یا اتفاق در اون رخ میدهد )

در مدیریت منابع انسانی و در بخش پاداش و مزایا: مزایای جانبی.

خط سیر. مسیر ( مثل مسیری که یک توپ طی میکند ) مکانیسم: مثال The trajectory of positive emotions when experienced among work groups, and how to mos ...

تسلط بر محیط. این یک مفهوم روانشناختی مرتبط با بهروزی روانشناختی است و اشاره دارد به مسئولیت پذیری فرد نسبت به اقدامات و رفتارهای خودش در زندگی و ش ...

هم آهنگی رفتاری

هم آهنگی غیر کلامی در ارتباطات. برای مثال همزمان هر دو نفر دست در جیب خودشان میکنند، یا موقع نشستن روی صندلی پاهایشان را روی یکدیگر قرار میدهند و . . ...

مستلزم چیزی بودن= آگاهی مستلزم مطالعه و یادگیری است. در چیزی دخیل بودن= فقر و تورم در افزایش خشونت اجتماعی دخیل است. گرفتار کردن= من رو با مسائل ...

لرزش ( مثلا موقع زلزله ساختمانها دچار لرزش میشوند ) کش دادن بدن ( برای ورزش ) متمایل شدن ( مثل وقتی که باد می ورزه و درختان به سمت خاصی متمایل می ...

پوشش خبری برنامۀ تلویزیون محدوده ای که تحت یک چیزی قرار داشته باشد ( مثل محدودۀ آنتن دهی اینترنت یا تلفن ) پوشش دادن، جبران کردن ( در زمینۀ بیم ...

معقول و منطقی بودن

در سازمان به معنی ارتقا رتبه یا ترفیع گرفتن هست. برای مثال فردی که کارمند بوده به دلیل داشتن سابقه، تجربه و عملکرد مناسب و شایسته در یک پست مدیریتی م ...

در روش تحقیق : بیشتر بررسی کردن، مطالعه بیشتر، مطالعه گسترده تر

محیط های کاری با ثبات بالا ( که تغییرات کمی در آنها رخ میدهد )

فرسودگی شغلی

فرسودگی ( در شغل )

عدالت رویه ای

پژوهشهای آینده آینده پژوهی معادل این کلمه است: Futurology

در مدیریت و رفتار سازمانی اشتیاق شغلی معنی میدهد. در نظر داشته باشید که این سازه یک مفهوم با گرایش مثبت گرایانه است و در آن شور و انررژی معطوف به ک ...

پیش بردن، گسترش دادن، رشد و پیشرفت ترقی پیش قسط ( در خرید ) ارائه دادن

احساس مورد کنترل بودن

انگیزۀ استقلال شغلی ( یکی از جنبه های نظریۀ خود تعیین گری )

سرایت هیجانی اعتقاد بر این است که هیجانها نیز مانند بیماری منتقل میشوند! به ویژه در محیط های عمومی این موصوع بیشتر نمود پیدا می کند. برای مثال اگر ...

اعتماد به مدیریت

تنظبم هیجانی

شناخت جسم آگین شناخت جسم آگین دیدگاهی نظری در علوم شناختی است که بر نقش بدن در شکل دادن به ذهن تاکید دارد. این فرض می کند که فرآیندهای شناختی عمیقا ...

رفتارهای ضد تولید

تعهد مستمر

تعهد به سازمان تعهد سازمانی

رفتار سالم

تماس با ما ( موقعی که برای اطلاعات بیشتر یا همکاری نیاز به برقراری تماس باشد ) با ما تماس بگیرید ( برای حل مشکل و . . . )

need help? در حالت سوالی: آیا به کمک نیاز دارید؟

ماهرانه ( در ارتباط با مهارت ها ) با شایستگی

نظریۀ شناختی - اجتماعی، نظریۀ روانشناس فقید آلبرت باندورا است که معتقد بود شخصیت و یادگیری انسان منبعث از الگوهای شناختی، محیط و تاثیر اجتماع است. نظ ...

گذاشتن صورتک خندان بر چهره - شادی تصعنی

به طرز شگفت به شکل باور نکردنی توصیف ناپذیر خارج از تصور

یافته های پژوهشی

روانشناسی: کنش متقابل ژن و محیط ( در ارتباط با شکل گیری شخصیت، هویت، یادگیری و . . . )

به تصویر کشیده شدن از چیزی دیده شدن از چیزی ترسیم شدن

به خاطر اینکه . . . . به این دلیل که. . . چون که . . . .

شرح دادن، توصیف کردن در نقش کسی یا چیزی ظاهر شدن به تصویر کشیدن/ مجسم کردن

روانشناسی شخصیت: ویژگی های سرشتی شخصیتی

تصویر یکپارچه، تصویر منسجم، تصویر کامل

موقعیت های فرضی برای مثال در روش تحقیق یک موقعیت فرضی ارائه میشود و از مشارکت کننده خواسته میشود واکنش احتمالی خودش را نسبت به وصعیت پیش آمده بیان ک ...

فرهنگ شرافت/ عزت فرهنگ شرافت اشاره به وضعیتی دارد که در آن یک شخص ( معمولا مرد ) احساس میکند در زمان مواجهه با توهین، بی حرمتی، و تهدید باید با خشو ...

عذرخواهی سازمانی/ عذرخواهی شرکت