پیشنهاد‌های محمد فروهر (مترجم کتاب) (٨٤٥)

در سازمان به معنی ارتقا رتبه یا ترفیع گرفتن هست. برای مثال فردی که کارمند بوده به دلیل داشتن سابقه، تجربه و عملکرد مناسب و شایسته در یک پست مدیریتی م ...

در روش تحقیق : بیشتر بررسی کردن، مطالعه بیشتر، مطالعه گسترده تر

محیط های کاری با ثبات بالا ( که تغییرات کمی در آنها رخ میدهد )

فرسودگی شغلی

فرسودگی ( در شغل )

عدالت رویه ای

پژوهشهای آینده آینده پژوهی معادل این کلمه است: Futurology

در مدیریت و رفتار سازمانی اشتیاق شغلی معنی میدهد. در نظر داشته باشید که این سازه یک مفهوم با گرایش مثبت گرایانه است و در آن شور و انررژی معطوف به ک ...

پیش بردن، گسترش دادن، رشد و پیشرفت ترقی پیش قسط ( در خرید ) ارائه دادن

احساس مورد کنترل بودن

انگیزۀ استقلال شغلی ( یکی از جنبه های نظریۀ خود تعیین گری )

سرایت هیجانی اعتقاد بر این است که هیجانها نیز مانند بیماری منتقل میشوند! به ویژه در محیط های عمومی این موصوع بیشتر نمود پیدا می کند. برای مثال اگر ...

اعتماد به مدیریت

تنظبم هیجانی

شناخت جسم آگین شناخت جسم آگین دیدگاهی نظری در علوم شناختی است که بر نقش بدن در شکل دادن به ذهن تاکید دارد. این فرض می کند که فرآیندهای شناختی عمیقا ...

رفتارهای ضد تولید

تعهد مستمر

تعهد به سازمان تعهد سازمانی

رفتار سالم

تماس با ما ( موقعی که برای اطلاعات بیشتر یا همکاری نیاز به برقراری تماس باشد ) با ما تماس بگیرید ( برای حل مشکل و . . . )

need help? در حالت سوالی: آیا به کمک نیاز دارید؟

ماهرانه ( در ارتباط با مهارت ها ) با شایستگی

نظریۀ شناختی - اجتماعی، نظریۀ روانشناس فقید آلبرت باندورا است که معتقد بود شخصیت و یادگیری انسان منبعث از الگوهای شناختی، محیط و تاثیر اجتماع است. نظ ...

گذاشتن صورتک خندان بر چهره - شادی تصعنی

به طرز شگفت به شکل باور نکردنی توصیف ناپذیر خارج از تصور

یافته های پژوهشی

روانشناسی: کنش متقابل ژن و محیط ( در ارتباط با شکل گیری شخصیت، هویت، یادگیری و . . . )

به تصویر کشیده شدن از چیزی دیده شدن از چیزی ترسیم شدن

به خاطر اینکه . . . . به این دلیل که. . . چون که . . . .

شرح دادن، توصیف کردن در نقش کسی یا چیزی ظاهر شدن به تصویر کشیدن/ مجسم کردن

روانشناسی شخصیت: ویژگی های سرشتی شخصیتی

تصویر یکپارچه، تصویر منسجم، تصویر کامل

موقعیت های فرضی برای مثال در روش تحقیق یک موقعیت فرضی ارائه میشود و از مشارکت کننده خواسته میشود واکنش احتمالی خودش را نسبت به وصعیت پیش آمده بیان ک ...

فرهنگ شرافت/ عزت فرهنگ شرافت اشاره به وضعیتی دارد که در آن یک شخص ( معمولا مرد ) احساس میکند در زمان مواجهه با توهین، بی حرمتی، و تهدید باید با خشو ...

عذرخواهی سازمانی/ عذرخواهی شرکت

از لحاظ اخلاقی مشکوک بودن / مورد پرسش بودن/ شک برانگیز بودن مثال: �تصمیم سیاستمدار برای دریافت رشوه برای تأثیرگذاری بر نتیجه انتخابات از نظر اخلا ...

روانشناسی= احساس تعلق

اصول مدیریت

تلاش برای موفقیت

رفتار اجتماعی مورد انتظار

آرامش، رصایت

خوش مشرب خوش برخورد از نظر اجتماعی خوب و پسندیده رفتار کردن دوستانه اجتماعی

بازنمایی تصویری

تکالیف مستمر ( ongoing tasks ) تکالیف ساده ای هستند که به صورت روزمره در اختیار دانش�آموزان قرار داده می شود و در آن، زمان آغاز و پایان تکالیف و حتی ...

تکالیف مکمل ( Anchor activities ) فعالیت های مکمل، پروژه ها یا تکالیفی هستند که دانش آموزان در خلال وقفه های زمانی کلاس به آن ها می - پردازند. دانش آ ...

گروه بندی منعطف

تعداد اندکی از معلمان نسبت به آن ( هرچیزی ) آگاهی دارند.

درصدهای تصادفی

رویکرد همه یا هیچ صفر یا صد سیاه یا سفید