پیشنهاد‌های محمد فروهر (مترجم کتاب) (٨٤٥)

صمیمیت

القا کردن برانگیختن تلقین کردن پدید آوردن

شواهد آزمایشی

نظریه گسترش و ایجاد یکی از نظریه های مهم در روانشناسی مثبت گرا به شمار میرود که به شکل ساده بیان میکند که هیجانهای مثبت باعث افزایش خزانۀ فکری و رفتا ...

روانشناسی اجتماعی ( علمی است که رفتار و کنش های فرد را داخل بافت اجتماعی مورد بررسی قرار میدهد. یکی از جالب توجه ترین این علم مربوظ به خنده است، به ش ...

هیجانهای منفی

برخلاف در مقابل در مقایسه با

از سیر تا پیاز

شمار زیادی تعداد زیادی مقدار زیادی

مطالعات میدانی

موضع دفاعی

کنترل بیرونی ( در ارتباط با قواعد و مقرارات ) مثل زمانی که شما به خاطر جریمه نشدن از چراغ قرمز عبور نمیکنید.

رفتار مطلوب اجتماعی

مسیر شغلی بدون مرز

بالا و پایین ( خوشی ها و سختی ها ) دربارۀ ادم ها سرد و گرم چشیده ( با تجربه ) دربارۀ عملکرد و . . . فراز و نشیب

تنوع کارا راهه شغلی ( یعنی داشتن شغل های مختلف در دوران خدمت )

شاخص ملاک نمایانگر چیزی بودن

زندگی را فقط می توان از طریق گذشته ها درک کرد؛ اما باید با نگاه به آینده آن را زندگی کرد. سورن کیرکگارد، فیلسوف دانمارکی

• انگیزۀ مطلوب اجتماعی

مدیریت منابع انسانی

رفتار سازمانی علمی است که به مظالعۀ رفتار افراد در سه سظح فردی، گروه/تیمی و سازمانی میپردازد

نهادهای مثبت گرا در معناى عام، 'نهاد' گاهی بر کلمهٔ 'سازمان' نیز اطلاق مىیشود اما 'نهاد' داراى ویژگىیهاى است که در سازمان ها و مؤسسات کمتر وجود دارد

از حوصلۀ این فصل خارج است.

علوم سازمانی مظالعات سازمانی

تحت بررسی درخصوص مقالات تحت داوری یا درحالی داوری

متخصصان دندان

به طرز شگفت انگیزی به شکل باورنکردنی فراتر از انتظار

گروهی از مردم آحاد مردم تودۀ مردم انبوه زیاد

هیجان های مثبت

رهبری مثبت گرا برای مطالعه بیشتر نگاه کنید به: رهبری مثبت گرا. اثر کیم کامرون، ترجمه رضا هویدا، محمد فروهر و عبدالرسول جمشیدیان. اصفهان. انتشارات ...

رویه های منابع انسانی مثبت گرا

روانشناسی مثبت گرا: کامیابی

روانشناسی مثبت گرا : شکوفایی

روان شناسی سلامت شغلی مثبت گرا

معناداری مثبت

رفتار سازمانی مثبت گرا. این شاخصۀ جدید به مطالعۀ علمی حالتهای مثبت روانشناختی میپردازد که در محیط کار روی عملکرد تاثیر مثبت دارند، قابل سنجش و اندازه ...

پژوهش سازمانی مثبت گرا

رهبری توانمند محور

رویکرد توانمند محور. در این رویکرد بیش از آنکه روی ضعفها و مشکلات تمرکز شود، روی نقاط قوت، مثبت و توانمندیهای افراد تمرکز میشود. برای مطالعه بیشتر ...

کارهای پژوهشی

روانشناسان مثبت گرا

روز نوشت بازاندیشی مکانی برای نوشتن اتفاقات روزانه و بررسی آن ها است؛ اتفاقات خوب یا بدی که برای شما اتفاق افتاده اند و شما می توانید روی آن ها تأمل ...

تجربه عملی کاری را داشتن. برای مثال ممکن است از لحاظ نظری دربارۀ روانشناسی دانش خوبی داشته باشید، اما هندز آن اکسپرینسی در این خصوص نداشته باشید و د ...

کانون، مرکز مرکز یا کانون زلزله

مراکز نوآوری

اجازه دادن مجوز دادن فرصت انجام کاری را دادن بستری را فراهم کردن

مرکز/ مرکزی کانون قطب وسیلۀ رابط یا میزبان اصلی در کامپیوتر که توسط آن میتوان اتصالات بیشتری را به یو اس بی دانشگاه ایجاد کرد.