پیشنهاد‌های محمد فروهر (مترجم کتاب) (٨٤٥)

نوسان هیجانی، مجازا هیجانهای مثبت و منفی ( بدین معنا که افراد طیف مختلفی از هیجانها را ممکن است در طول روز تجربه کنند ) . فراز و نشیب های هیجانی

در نظر بگیرید، فرص کنید، فکر کنید، ملاحظه کردن، توجه کردن، به حساب آوردن،

روش بازسازی روز ( Day Reconstruction Method ) نحوه سپری کردن زمان و چگونگی تجربۀ احساسی آن�ها از فعالیت�های مختلف زندگی شغلی را اندازه گیری می�کند. ...

ثبت لحظه ای تجارب در محیط کار. یک روش پژوهش در مطالعات سازمانی به شمار میرود که در لحظه تجارب مختلف افراد به ویژه از جنبۀ احساسی و هیجانی مورد ارزی ...

روش نمونه�گیری تجربه ( Experience Sampling Method ) به مجموعه ای از روش های گردآوری داده ها برای جمع آوری خود اظهاری نظام�مند از رفتارها، هیجان ها یا ...

پوزخند، نیشخند، نیش باز کردن: پوزخند یا نیشخند تبسمی را گویند که به قصد تحقیر یا استهزاء انجام می شود. مجازا: مسخره کردن، به سخره گرفتن، کوچک شمردن ...

در صفحات کامپیوتری ( و موبایل ) تعداد نتایجی است که در هر صفحه نمایش داده میشود. معمولا انتخاب این گزینه منجر به کوچک تر شدن آیتم ها و یا طولانی تر ش ...

آدم بی تمدن نسبت ساز. برای مثال آلوی جنگلی. درهم و برهم، آشفته ( مثل موی سر شانه نشده )

مسیر میانجی

سرطان ریه

داروهای غیر مجاز

به این نتیجه رسیده ام که . . .

خشونت، پرخاشگری، کینه، دشمنی

در برنامه ریزی و پروژه ها: طرح جامع

محل پارک

یکی از معانی و زمانی که داریم دربارۀ سیر تاریخی موصوعی صحبت میکنیم: به مرور زمان، پس از مدتی

تحت هدایت تحت فرمان تحت کنترل

مهم نبود کجا : مثال. مهم نبود کجا، اون همیشه کت شلوار مشکی و پیراهن سفید میپوشید. ( یعنی همیشه و در همه جا این استایل رو داشت )

ساختمان: بنا شدن سازمان، موسسه، شرکت، روزنامه و . . . تاسیس شدن متکی یا مبتنی بودن بر چیزی

به حاشیه رفتن کم رنگ شدن از بین رفتن

دودکش خورشیدی: نوعی ابزار غیرفعال سرمایشی

فرایندهای فکری ( شناختی )

روش تحقیق: تاثیر علی. برای مثال شواهد آزمایشگاهی نشان میدهد هیجانهای مثبت روی عملکرد مغز تاثیر دارند که این تاثیر از نوع تاثیر علی میتواند باشد. یک م ...

روش تحقیق: مطالعات آزمایشگاهی. نوعی از روشهای پژوهش هستند که در آن مشارکت کنندگان در یک محیط آزمایشی و به نسبت کنترل شده در معرص برخی متغیرها قرار م ...

عملکرد / کارکرد کارکنان

صلاحیت روحی ( عقلی )

از نظر حقوقی: کسی است که به دلایلی از جمله نداشتن بلوغ، نداشتن عقل درست و ابتلا به مشکلات شدید مشکلات ذهنی و روحی از نظر قانونی صلاحیت و اهلیت نداشته ...

شایستگی هیجانی مترجمان و پژوهشگران عزیز، در نظر داشته باشید که هیجان و عاطفه از لحاظ مفهومی دو مقوله متفاوت هستند. Emotion رو هیجان ترجمه کنید نه عا ...

صلاحیت داشتن دربارۀ چیزی

قرارداد روانشناختی: قرارداد روانشناختی، عبارت است از مجموعه باورهایی درباره اینکه کارکنان و سازمان چه چیزی به یکدیگر عرضه و چه چیزی از یکدیگر دریاف ...

قدرتمند، پر زور، تاثیرگذار، قوی، نافذ، محکم، قوی، دارای پشتوانه ( فکر، ایده، اندیشه و . . )

محیط های شغلی

سیستم تهویه طبیعی هوا ( بدون استفاده از وسایل مکانیکی )

دیری نپایید. . . مدتی بعد چندی بعد مدت کوتاهی بعد.

مادر سرچشمه اصل پروردن مادری کردن نگهداری کردن از کسی یا چیزی عامیانه: ننه ادبی و رسمی: والده

سال به سال هر سال

از جایی فرار کردن برای مثال فرار کردن از خانه

خدمه کشتی یا هواپیما.

قدِ کوتاه

سبب شدن، منجر شدن، باعث شدن this made some people think that he was not so clever معنی: همین باعث میشد عده ای فکر کنند زیاد باهوش نیست.

اثربازگشتی

دایره ای

مدل دایره ای

متغیر مخدوش کننده. درواقع، در چنین شرایطی رابطۀ برقرار شدۀ بین x و y حاصل برهم کنشی مستقیم بین آنها نیست، بلکه متغیر دیگری که از آن به عنوان متغیر مخ ...

آسان ترین راه

در روانشناسی احساسات و هیجانات: عاطفۀ منفی

توصیح دادن تشریح کردن توجیه کردن تبیین کردن تفسیر کردن

جمع غیر صفر. زمانی است که یک فعالیت یا عملی نتیجه اش صفر نمیشود. برای مثال بریدن کیک جمع صفر است چرا که با تقسیم کیک، درنهایت کیک از بین میرود. اما ...

برای تاکید: حقیقت این است که . . . ، راستش را بخواهید، البته و اگرچه هم معنی میده