پیشنهاد‌های پوریا برزعلی (٥٤٥)

تربیت پایدار

family gatherings دورهمی خانوادگی

( صفت ) کمک کن /اهل کمک به دیگران

پرارزش ( صفت )

مجری ( به معنی اجرا کننده یک کار، کنشگر )

A mononymous person is an individual who is known and addressed by a single name, or mononym. تک نام، مشهور به یک نام، شناخته شده به یک نام، مثلا س ...

Co - creation is engaging in an intentional relationship in order to make something together هم آفرینی - آفرینش مشارکتی - خلق مشترک - همکاری

The term 'psychological contract' refers to individuals' expectations, beliefs, ambitions and obligations, as perceived by the employer and the worke ...

The term 'psychological contract' refers to individuals' expectations, beliefs, ambitions and obligations, as perceived by the employer and the worke ...

ربایش مغزی یا ربایش آمیگدال ( نام علمی: Amygdala hijack ) به یک پاسخ شخصی و عاطفی اشاره دارد که در پاسخ به محرک خارجی، فوری، پرتلاطم و بیش از اندازه ...

ساده نگهش دار اصل سادگی: یا انجام کار به ساده ترین و بدیهی ترین روش یا اصل کیس ( به انگلیسی: KISS principle ) عنوان اصلی است که توسط کلی جانسون ( به ...

تعهد شغلی

تعلق خاطر کارکنان

مدیر ارشد اداری

مطالعه /بررسی طولی. یک روش پژوهشی برای مطالعه فرد در گستره زمان و ارزیابی وی در فواصل منظم زمانی

ادغام عملکرد متقابل

دفتر کل

نظر اجمالی a short description of a subject or situation that gives the main ideas without explaining all the details

به خوبی آشنا، به خوبی آگاه ، کاملا آشنا و آگاه در مورد یک شخص یا موضوع

سواد کار با کامپیوتر داشتن، سواد کامپیوتری

چه چیزی جا افتاده? چه چیزی مفقود شده است؟

not hurt or damaged صحیح و سالم مثال: Three days later, the hikers were found safe and sound.

the large size or importance of something بزرگی و اهمیت ( اسم )

needing great strength and determination بسیار دشوار ( صفت )

to support an activity or opinion

( فعل ) 1 - to perform a story or play اجرا/بازی کردن ( نمایش ) 2 - قانون گذاشتن to make a law, or to make an idea into a law

1 - حساب سر انگشتی 2 - قاعده کلی و تجربی ( علمی و دقیق نیست )

to develop توسعه دادن ( عبارت فعلی )

Cultural sensitivity, also sometimes referred to as cross - cultural sensitivity or simply cultural awareness, is the knowledge, awareness, and accep ...

=rowhouse

جمع سپاری

Social loafing describes the tendency of individuals to put forth less effort when they are part of a group. Because all members of the group are poo ...

تنبلی گروهی

quick and exact either in movement or thoughts فرز و زیرک ( صفت )

to have a strong desire for something ( فعل ) اشتیاق شدید داشتن

فردی که بسیار تغییر شغل می دهد

نر غالب، نر برتر، نر رهبر

a person who achieves more than the average person in their work [فرد] با عملکرد بالا ( صفت )

جاری و در حال پیشرفت ( صفت )

حقایق تلخ - تلخی های واقعیت

an employee کارمند ( اسم ) ( البته فعل هم هست )

to improve or increase something بهبود/ افزایش دادن ( فعل )

( اسم ) ۱. ساخت و ساز ۲. سازه ( بنا، ساختمان )

refusing to change your opinions or behaviour لجباز ( adjective )

to avoid risks and actions that might cause problems or make you feel uncomfortable, with the result that you might not achieve what you want to achi ...

( noun ) روشنایی - اشراق - light

action and reflection

in addition/ in addition to what has already been done or said.

( فعل ) 1 - با قاشق غذا دادن to feed a baby or other person using a spoon 2 - به کسی آنقدر کمک یا اطلاعات دادن که شخص خودش نیازی به امتحان کردن نداش ...

a pole with a sign on it, esp. showing the way to a place or the name of a road جهت دادن ( راهنمایی کردن )