پرسش‌های نازنین فلکی مقدم (٢٣٢)

عوامل تقویت کننده ی  "منش اخلاقی"  چیا هستن ؟

"Performance management"  به چه فرآیندی در مدیریت منابع انسانی اشاره دارد؟

"رهبری" و "مدیریت"  چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟

"Onboarding"  به چه فرآیندی در مدیریت منابع انسانی اشاره دارد؟

دیدگاه تامسون و استریکلند و دیوید در مورد مدیریت استراتژیک چیست؟

اثر رایگان سوار - Free rider effect در منابع انسانی یعنی چی ؟مثال بزنید 

مفهوم "ثر کم‌کاری اجتماعی - Social loafing"   که یکی از سوگیری های مهم در منابع انسانیه چیه ؟ میشه مثال بزنید 

موانع اصلی ارتباط اثر بخش  چه چیز هایی هستند؟

چهار رویکرد طراحی شغل را نام ببرید و با هم مقایسه کنید. 

رابطه ی  بین نگرش و رفتار   از دید رفتار سازمانی رو توضیح بدید لطفا  

عوامل موثر بر تعیین حقوق و دستمزد را نام ببرید و مختصرا توضیح دهید.

مراحل ارزیابی تخلفات را بیان کنید. کدوم مرحله اش از همه مهم تره ؟

چرا مدیریت منابع انسانی،عاملی استراتژیک محسوب می شود؟ 

کارمندیابی درست  چگونه می تواند به تحقق استراتژیهای سازمان کمک کند؟ 

بهبود مستمر با استفاده از چرخه دمینگ رو کسی میتونه توضیح بده ؟

تفاوت مدییریت عملکرد و ارزیابی عملکرد را بیان کنید.

اثر نوع شغل بر روی رابطه ی شخصیت/ عملکرد چیه ؟

تغییر رفتار کارکنان در سیستم انضباطی به چند روش بروز می کند.  میشه موارد را بیان کنید.

"دلبستگی سازمانی"   چطور میشه ایجاد کرد ؟

اهداف و مزایای مصاحبه خروج را بیان کنید.  چرا این کار باید حتما انجام بشه ؟

چرا باید در سازمان جانشین پروری انجام داد؟

سیستم های مدیریتی hse   چطور کار میکنن ؟

در طراحی سیستم انتخاب موثر به چه مولفه هایی باید توجه کرد؟

میشه چهار روش اصلی ارزشیابی مشاغل  را توضیح بدید لطفا !

mvp product  یعنی چی؟

بر اساس کدام رویکرد ما تلاش میکنیم علل رفتار خودمان و دیگران را تعیین کنیم ؟

(ugc ( user generated content   در دنیای استارتاپ به چه معناست ؟

مفهوم  "مدیریت تعهد و پایبندی"  در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای ایجاد تعهد و وفاداری کارکنان به سازمان استفاده می‌شود؟

اهداف شناخت و اهمیت ارگونومی در سازمان ها را بیان کنید لطفا .

یک  سیستم جبران خدمات  خوب  چه ویژگی هایی داره ؟

دستاوردهای ارگونومی برای کارفرمایان و کارکنان چه چیز هایی میتونه باشه ؟

مفهوم  "مدیریت تاثیر" در  درس رفتار سازمانی چیه ؟

"management director" یا md با مدیر عامل چه فرقی داره ؟

ویژگی های یک  "فرهنگ پاسخگو"  در رفتار و فرهنگ سازمانی  رو بیان کنید لطفا .

نرم افزار های  "pay as you use"  به چه نرم افزار ها یا پلتفرم هایی میگن ؟ مثال میزنید .

توصیف  «بی توجهی به کرامت انسانی » و «منفعت جویی»  به ترتیب، در کـدام نگـاه هـا بـه سـازمان انجـام  میشود؟ 

سلام دوستان من به دنبال یک سری نکته هایی هستم راجب این فرم ها که موقع اخراج از یک شرکت به کارمند میدن  مفهومشون و مفاد هر کدوم رو میخوام و همین طور  از لحاظ حقوقی مشکلاتی که ممکنه با پر کردن یا نکردن این فرم ها به وجود بیاد رو بدونم . termination letter release form non disclosure form exit interview

مفهوم  "نقدینگی" در مدیریت منابع انسانی  چیست و چگونه برای انجام پرداخت‌های متعهد و موازنه بودجه استفاده می‌شود؟

چگونه   "مدیریت استراتژیک منابع انسانی"  در یک سازمان اجرا می‌شود و چه ارتباطی با اهداف کلان و رویکردهای تجاری دارد؟

کدامیک از موارد ذیل جزء مراحل جایگاه یابی نمی باشد؟