پرسش‌های نازنین فلکی مقدم (٢١١)

مفهوم  "Annual recurring revenue (ARR)" در بزینس چیه ؟

چه چیزی باعث می شود که شخص با توجه به توانایی و تعهد خود، منش اخلاقی قوی پیدا کند؟

پیش نیازهای سیستم جبران خدمات را نام ببرید

برنامه ریزی استراتژیک  چه بخش هایی از یک سازمان را شامل می شود؟

 خدمات و زیرساخت  custody  رو میشه توضیح بدید  

"Scrum" و "Kanban"  دو نمونه از چارچوب های مدیریت پروژه Agile هستند. تفاوت آنها چیست؟

سطوح مختلف برنامه ریزی استراتژیک را نام ببرید و مثالی از هر کدام ارائه دهید.

"تولید"  یعنی چه؟

كداميك از گزينه هاي زير از تصميمات مديران است كه باعث تغيير نقطه سربه سر ميشود ؟

"Performance appraisal"  به چه نوع ارزیابی از عملکرد کارمندان اشاره دارد؟

"Employee turnover"  به چه نوع اتلاف نیروی کار در یک سازمان اشاره دارد؟

شرایط های  تصمیم گیری   رو نام ببرید و هر کدوم رو توضیح بدید و  در کدام شرایط تصمیم گیری  ،بیشترین تصمیم را مدیران خط اول میگیرند ؟

"Agile"  به چه نوع رویکردی در مدیریت پروژه اشاره دارد و چه مزایایی دارد؟

"KPI"  مخفف چه چیزی است و چه تفاوتی با  "metrics"  دارد؟

"Compensation and benefits"  به چه نوع پاداش هایی برای کارمندان اشاره دارد؟

 مهارت های  خود رهبری  شامل چه مهارت هایی میشه و هر کدوم رو چطور میشه تقویت کنیم ؟

"فرهنگ سازمانی"  چیست و چه نقشی در موفقیت یک سازمان دارد؟

مراحل جامعه پذیری را توضیح دهید. نقش مدیران ارشد در جامعه پذیری پیست؟

 مراحل فرایند تصمیم گیری اخلاقی  آگاهی قضاوت نیت اقدام  هر کدام را توضیح دهید.

عوامل تقویت کننده ی  "منش اخلاقی"  چیا هستن ؟

"Performance management"  به چه فرآیندی در مدیریت منابع انسانی اشاره دارد؟

"رهبری" و "مدیریت"  چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟

"Onboarding"  به چه فرآیندی در مدیریت منابع انسانی اشاره دارد؟

دیدگاه تامسون و استریکلند و دیوید در مورد مدیریت استراتژیک چیست؟

اثر رایگان سوار - Free rider effect در منابع انسانی یعنی چی ؟مثال بزنید 

مفهوم "ثر کم‌کاری اجتماعی - Social loafing"   که یکی از سوگیری های مهم در منابع انسانیه چیه ؟ میشه مثال بزنید 

موانع اصلی ارتباط اثر بخش  چه چیز هایی هستند؟

چهار رویکرد طراحی شغل را نام ببرید و با هم مقایسه کنید. 

رابطه ی  بین نگرش و رفتار   از دید رفتار سازمانی رو توضیح بدید لطفا  

عوامل موثر بر تعیین حقوق و دستمزد را نام ببرید و مختصرا توضیح دهید.

مراحل ارزیابی تخلفات را بیان کنید. کدوم مرحله اش از همه مهم تره ؟

چرا مدیریت منابع انسانی،عاملی استراتژیک محسوب می شود؟ 

کارمندیابی درست  چگونه می تواند به تحقق استراتژیهای سازمان کمک کند؟ 

بهبود مستمر با استفاده از چرخه دمینگ رو کسی میتونه توضیح بده ؟

تفاوت مدییریت عملکرد و ارزیابی عملکرد را بیان کنید.

اثر نوع شغل بر روی رابطه ی شخصیت/ عملکرد چیه ؟

تغییر رفتار کارکنان در سیستم انضباطی به چند روش بروز می کند.  میشه موارد را بیان کنید.

"دلبستگی سازمانی"   چطور میشه ایجاد کرد ؟

اهداف و مزایای مصاحبه خروج را بیان کنید.  چرا این کار باید حتما انجام بشه ؟

چرا باید در سازمان جانشین پروری انجام داد؟