پیشنهاد‌های پوریا برزعلی (٦٥٨)

به معنی: شرایط احراز شغل مترادف با job profile a description of the exact tasks involved in a particular job, and of the skills, experience, and p ...

دستورالعمل a clear, detailed plan or description of how something will be made

در معرض بودن، در معرض قرار داشتن

تعطیل کردن ( phrasal verb ) If a business or organization closes down or someone closes it down, it stops operating:

عزل ( noun ) the situation in which an employer officially makes someone leave their job

1 - وظیفه a piece of work given to someone, typically as part of their studies or job: 2 - ماموریت a job that someone is sent somewhere to do:

لیاقت ( داشتن ) ، استحقاق ( داشتن ) ( هم اسم هم فعل ) the quality of being good and deserving praise

بدون وقفه، بدون مشکل without any sudden changes, interruptions, or problems

بهبود improving

همزمان کردن

هماهنگ کردن ( فعل )

شاگردی /کارورزی: a period of time working as an apprentice شاگرد/کارورز/apprentice: someone who has agreed to work for a skilled person for a part ...

a natural ability or skill - استعداد - توانایی ذاتی

1 - انجمن صنفی 2 - اتاق بازرگانی ( تقریبا معادل این واژه و ماموریت را در ایران انجام میدهد )

ارجاع دادن ( اسم ) [یک فرد به فرد /شرکت و. . . بزرگتر برای کمک یا گرفتن اطلاعات، استخدام و . . . ] when someone sends someone or something to another ...

most important or best

متولی someone who regularly does a particular activity

سه گانه

ارزش آفرین

غیرقابل کپی ، غیر قابل تقلید impossible to copy because of being of very high quality or a particular style:

not satisfied, or achieved:

a strong hope or wish for achievement or success

پیچیدگی به همراه ریزه کاری، پیچیدگی که ریزه کاری زیاد دارد the quality of having a lot of complicated small parts or details

1 - کُرک 2 - غیرمهم، غیرضروری useless or unimportant information

دور انداختن to get rid of something that is considered not to be necessary

[کنترل] سختگیرانه

a balance achieved between two desirable but incompatible features; a compromise.

وقایع حساس ( در علم مدیریت و در ارزیابی عملکرد ، �وقایع حساس� فرمی است که در طول دوره ارزیابی مثلا سه ماه پر میشود و رفتارهای مثبت یا قابل بهبود ( ...

آتئیستِ احتمالاتی خداناباورگرای احتمالاتی

اضطرابِ حل و فصل کردن اضطراب تمام کردی یک مسئله اضطراب زودتر بستن یک پرونده یا موضوع یا تصمیم قبل از اینکه تمامی جوانب آن در نظر گرفته شود. گاهی ما ا ...

تله حداکثرخواهی تله زیاده خواهی تله بیشینه خواهی

جستجوی محدود جستجو در یک بازه محدود ( به عنوان مثال گذاشتن یک بازه زمانی مشخص باید انجام تحقیق و جستجو و بعد تصمیم گرفتن. به کمک این روش ما تصمیم گی ...

سر رشته از ( چیزی ) داشتن

سر رشته از ( چیزی ) داشتن to understand something and be able to deal with it:

a type of long nut with a rough surface and a smooth reddish - brown shell

دوباره گفتن ( فعل )

polite and showing respect: مودب بودن و احترام قائل شدن برای طرف مقابل ( فروتن بودن در برابر مخاطب )

1 - ایالت 2 - دولت/حکومت 3 - حالت/وضعیت 4 - اظهار کردن ( فعل )

in a way that expresses what needs to be said clearly and without unnecessary words لب مطلب/جان کلام [را بدون حرف اضافه بیان کردن]

تسلسل رویدادها

the start of an organization or institution این از دیکشنری لانگمن هست. به معنی : تأسیس ، آغاز

کلوپ مردان

جدا نشدنی two or more things that are inextricable are closely related and affect each other

وظیفه شناس careful to do everything that it is your job or duty to do

پیمانکار

پذیرش، قبول ، خرید یک ایده به معنی پذیرش ایده

مدل اقماری ( به انگلیسی: Spoke–hub distribution paradigm ) یک سیستم ارتباطات به شکل چرخ دوچرخه است که در آن تمام حرکت در امتداد پره های متصل به مرکز ...

When technology makes it easier for a company to sell its product, or in the case where other ( outside ) technologies can be used instead of the com ...

تفکر نقادانه ارزیابی نقادانه

سرانه پرسنل قراردادی شرکت ( در این آمار و سرشماری تعداد پرسنل پیمانکار و آزاد و مشاور ذکر نمی گردد و فقط تعداد پرسنلی که قرارداد مستقیم با خود شرکت د ...