پوریا برزعلی
علاقمند به اندیشیدن، تفکر انتقادی و تحلیلی، آموختن، خواندن و نوشتن.
فهرست واژه ها و پیشنهادهای نوشته شده
decorum١٦:٥٩ - ١٤٠١/١١/٠٧behaviour that is controlled, calm, and polite رفتار بجا - رفتار درستگزارش
2 | 0
umbrage٢١:١٥ - ١٤٠١/١٠/٢٢رنجش ( اسم ) to feel upset or annoyed, usually because you feel that someone has been rude or shown no respect to youگزارش
0 | 0
mentalist٢٠:٠١ - ١٤٠١/١٠/٢٢ذهن خوان a magician who performs feats that apparently demonstrate extraordinary mental powers, such as mind - reading.گزارش
5 | 0
laissez faire١٦:١٣ - ١٤٠١/١٠/٠٦unwillingness to get involved in or influence other people's activities عدم مداخله عدم دخالتگزارش
0 | 0
inclusive workplace٠٨:١٩ - ١٤٠١/٠٩/٢٥یک محل کار متنوع و فراگیر جایی است که باعث می�شود همه، صرف نظر از اینکه چه کسی هستند یا چه کاری برای کسب و کار انجام می�دهند، به طور یکسان در تمام زم ... گزارش
0 | 0
sensitivity١٨:٣٥ - ١٤٠١/٠٩/٢٠an ability to understand what other people need, and be helpful and kind to them همدلی و تفاهمگزارش
2 | 0
righteousness١٩:٤٨ - ١٤٠١/٠٩/١٧the quality of being morally right or justifiable. راستی - درستی ( به معنی راست کرداری، درست کرداری )گزارش
2 | 0
availability heuristic١٣:٤٩ - ١٤٠١/٠٨/٠٥خطای دسترس پذیری: این خطا در واقع نوعی میان بر ذهنی است که متکی بر مثال های فوری می باشد که در هنگام ارزیابی یک موضوع یا تصمیم به ذهن فرد می�رسد و فر ... گزارش
2 | 0
direct reports١٩:٢٦ - ١٤٠١/٠٧/٢٨Direct reports are employees who, as the term implies, report directly to someone who is above them in the organizational hierarchy, often a manager, ... گزارش
0 | 0
direct report١٩:٢٦ - ١٤٠١/٠٧/٢٨Direct reports are employees who, as the term implies, report directly to someone who is above them in the organizational hierarchy, often a manager, ... گزارش
5 | 0
axiom١٩:٠٢ - ١٤٠١/٠٧/٢١a statement or principle that is generally accepted to be true, but need not be so اصل متعارف ( که نیاز به بررسی بیشتر دارد )گزارش
0 | 0
kick down and kiss up١٩:١٠ - ١٤٠١/٠٧/١٥the situation where middle - level employees in an organization are polite and flattering to superiors but abusive to subordinates. موقعیتی که در آن ... گزارش
2 | 0
tiger by the tail٠٩:٠٨ - ١٤٠١/٠٧/١٥to have become associated with something powerful and potentially dangerous; to have a very difficult problem to solve. to find oneself in a situati ... گزارش
0 | 0
trigger time١٨:٤٧ - ١٤٠١/٠٦/٠٥معمولا به زمانی گفته میشه که تا قبل از راه اندازی لازمه، مثل راه اندازی خط تولید و. . .گزارش
0 | 0
pick to light٢٠:٠٩ - ١٤٠١/٠٥/٣٠Pick to light ( یا PTL ) یک فناوری انتخاب سفارش برای انبارها و مراکز توزیع است که از چراغ ها و ال ای دی های روی قفسه ها برای نشان دادن مکان های انتخا ... گزارش
2 | 0
buddy system١٦:٣٢ - ١٤٠١/٠٥/٢٨سیستم رفاقتی یک روش همنشینی و به اشتراک گذاری دانش است که برای راهنمایی کارکنان جدید استفاده می شود. این سیستم شامل اختصاص دادنیک دوست به او در محل ک ... گزارش
9 | 0
compulsivity١٧:٤٨ - ١٤٠١/٠٥/١٤a tendency to repeat the same, often purposeless acts وسواس گونه و بی اراده و با میل درونی شدیدگزارش
0 | 0
inner steel١٩:٠٩ - ١٤٠١/٠٤/٢٥اشتیاق درونی Inner Steel is what makes you a responsible role model. Inner Steel is what makes you passionate about everything you do.گزارش
0 | 0
fulfillment١٠:٤٣ - ١٤٠١/٠٢/١٤a feeling of pleasure and satisfaction because you are happy with your life رضایت و خرسندی ( اسم )گزارش
2 | 0
trim١٠:٣٧ - ١٤٠١/٠٢/١٤( فعل ) to make something tidier or more level by cutting a small amount off it: پیراستن و اصلاح کردن ( تراشیدن و تمیز کردن )گزارش
2 | 0
sidetrack١٨:١٢ - ١٤٠١/٠١/٣١1 - ( فعل ) از موضوع اصلی منحرف شدن 2 - ( اسم ) انحراف از موضوع اصلیگزارش
2 | 0
irritation٠٨:٣١ - ١٤٠١/٠١/١٩عصبانیت the feeling of being angry or annoyed, or something that makes you feel like thisگزارش
5 | 0
equanimity١٧:٢٩ - ١٤٠١/٠١/٠٤( اسم ) قرار، متنانت، خونسردی ( بخصوص در زمان شُک و اتفاقات بد )گزارش
2 | 0
dissolution١١:١٤ - ١٤٠١/٠١/٠٣انحلال ( به معنی انحلال یه موضوع قانونی مثل انحلال یک سازمان یا موسسه و یا یک قرارداد ) ( اسم ) the act or process of ending an official organizatio ... گزارش
2 | 0