پیشنهاد‌های Sara Hatami (٨٦٨)

سازماندهی و مرتب کردن حقایق / جمع آوری و نظم دادن به اطلاعات توضیح: وقتی گفته می شود �to marshal facts�، منظور این است که اطلاعات و حقایق مختلف را ج ...

تمایز قائل شدن بین منابع / افتراق منابع توضیح: وقتی گفته می شود �to discriminate between sources�، منظور این است که منابع مختلف را از نظر اعتبار، کی ...

به خوبی درک کردن و هضم کردن دانش / جذب دانش توضیح: وقتی گفته می شود �to assimilate knowledge�، منظور این است که اطلاعات یا مفاهیم جدید را کاملاً بفه ...

ترکیب منابع / تلفیق منابع توضیح: وقتی گفته می شود �to synthesise sources�، منظور این است که اطلاعات، ایده ها یا یافته های مختلف از چند منبع مختلف را ...

آموزش مبتنی بر دانش آموز / Student - Centred Education این نوع آموزش یعنی تمرکز اصلی بر یادگیری، نیازها و تجربه های دانش آموز است، نه فقط تدریس معلم ...

یک سال مرخصی گرفتن / یک سال فاصله گرفتن از تحصیل

شرکت کردن در امتحان / دادن امتحان

مدرسه تک جنسیتی / مدرسه مخصوص پسران یا دختران

مدرسه زبان خصوصی

حفظ کردن چیزی / از بر کردن

همگام بودن با درس ها / عقب نماندن از درس ها

بازخورد دادن / نظر دادن / ارائه بازخورد

مراسم فارغ التحصیلی

از درس ها عقب افتادن / در تحصیل عقب ماندن یعنی نتوانی هم زمان با برنامه درسی جلو بروی و از تکالیف یا مطالب عقب بیفتی.

بعد وجودی

در کلاس ها شرکت کردن / در کلاس حاضر شدن یعنی در درس ها یا جلسات آموزشی حضور پیدا کردن و در آن ها شرکت فعال داشتن.

ساعات کاری انعطاف پذیر برنامه کاری ای که به کارکنان اجازه می دهد زمان شروع و پایان کار خود را انتخاب یا تغییر دهند، به جای اینکه ساعت ها ثابت باشد.

برون سپاری کردن یعنی انجام بخشی از کارها را به یک شرکت یا فرد بیرون از سازمان بسپاری، معمولاً برای کاهش هزینه، صرفه جویی در زمان، یا استفاده از تخصص.

نیروی کار مجموعه افرادی که شاغل هستند یا توانایی و آمادگی کار کردن دارند، در یک سازمان، صنعت یا جامعه.

کوچک سازی / کاهش دادن اندازه یا نیرو معمولاً به معنی کم کردن تعداد کارکنان یا مقیاس کار برای صرفه جویی یا کارآمدتر شدن است؛ در زندگی شخصی هم یعنی ساد ...

بازسازی ساختار / تجدید ساختار دادن یعنی ساختار یک سیستم، سازمان یا برنامه را تغییر بدهیم تا کارآمدتر یا منظم تر شود.

هیچ برنامه ای نداشتن / صفر تا برنامه یعنی نه قرار کاری، نه قرار شخصی، نه برنامه مشخصی برای زمان پیشِ رو.

گوشی ساکت / گوشی بی صدا ( از نظر پیام و تماس ) وقتی موبایل زنگ نمی خورد، پیامی نمی آید، و هیچ نوتیفیکیشنی نداری.

این برای من مهم است / این موضوع برای من اهمیت دارد یعنی این مسئله از نظر احساسی یا شخصی برایت ارزش دارد و بی تفاوت نیستی.

احساس یک نیشِ کوتاه / احساس درد خفیف و ناگهانی / احساس لحظه ایِ یک حس ناخوشایند می تواند هم جسمی باشد ( درد خفیف و لحظه ای ) و هم احساسی ( مثل یک حس ...

پیام پنهان / پیام مخفی معنایی که به طور مستقیم گفته نشده و باید از لحن، زمینه، رفتار یا نشانه ها برداشت شود.

یک روز سخت / یک روز افتضاح / روز پرفشار

اندازه گیری کردن سنجیدن ارزیابی کردن

برنامه های آموزش روزانه حین کار دوره های آموزشی روز - آزاد دوره های آموزشی یک روزه در هفته

افزایش حقوق افزایش تدریجی حقوق اضافه حقوق

ایجاد انگیزه در افراد انگیزه دادن به افراد

هفته کاری هفته کاری رسمی

ساعات کاری ساعات کار

استخدام کردن به کار گرفتن به خدمت گرفتن

استعفا دادن کناره گیری کردن از سمت ترک سمت شغلی

کسب تجربه عملی فراوان به دست آوردن تجربه واقعی گسترده اندوختن تجربه میدانی قابل توجه تجربه عملی زیادی کسب کردن

�ایجاد رابطه مستحکم� یا �بناء کردن پیوند قوی�

�مدیریت تعارض� یا �کنترل اختلاف�

�گسترش دادن دانش خود� یا �افزایش دانسته ها�

�دنبال کار گشتن� یا �جستجوی شغل�

�قدردانی کردن از رزومه کسی� یا �ارزش گذاشتن به سوابق کاری فرد�

�زندگی در طبیعت� یا �زندگی در فضای باز�

�مزیت رضایتبخش� یا �پاداش ارزشمند�

�ارتقای سطح عملکرد شغلی�

�نقش کلیدی/اساسی داشتن� یا �جزء لاینفک بودن�

�حقوق خوب گرفتن� یا �دستمزد بالایی داشتن�

�کار یدی کردن� یا �کار فنی دستی�

�بازنشستگی زودهنگام گرفتن�

�پشت میز گیر کردن� یا �محدود به کار اداری بودن�

�خویش فرما بودن� یا �خوداشتغالی� به شرایطی گفته می شود که فرد: ۱. برای خودش کار می کند ( کارفرمای مستقیم بیرونی ندارد ) . ۲. معمولاً یک کسب وکار شخ ...