پیشنهاد‌های محمد فروهر (مترجم کتاب) (٤٦١)

مطالعات زیادی، مطالعات فراوانی مطالعات متعددی مطالعات چشمگیری

یادگیری مداوم

در پایان مسابقه

در پایان

� ( روز، شب و غیره ) نزدیک شدن، فرارسیدن و یا آمدن؛ � ( جوراب، لباس و غیره ) پوشیدن؛ � ( دستکش ) دست کردن؛ � ( کفش ) پا کردن؛ � کمک گرفتن از، بهر ...

استفاده کردن بهره بردن به کار بستن

گرایش، تمایل ابرام، خواستن. شوق و وسوسه انجام کاری را داشتن

محدودسازی توجه ( برای مثال هیجانهای منفی باعث کاهش افق دید و تمرکز افراد میشوند ) .

شبکه های اجتماعی صمیمانه

ردیابی چشم، ( به انگلیسی: Eye tracking ) شامل فرایند محاسبهٔ نقطه ای که چشم به آن خیره شده و همچنین محاسبهٔ حرکات چشم می باشد. به زبان ساده تر، فراین ...

تفکر خارج از چارچوب. تفکر باز.

جو نوآورانه

روابط متقابل

تناسب فرد - محیط

علیت معکوس

منابع شغلی

طراحی شغلی ( مدیریت منابع انسانی )

دورکاری

جو سالم

دسته بندی طبقه بندی ( مفاهیم، جانداران، وسایل ) تفکیک کردن

ارزیابی / بررسی نقادانه.

قابلیت تعمیم پذیری مدل

تداخل کار - خانه ( WHI )

اختلالات اسکلتی عضلانی

پذیرش تغییر سازمانی

علائم استرس پس از حادثه

بزرگ مهم، با اهمیت، قابل توجه، چشمگیر

به قیمت چیزی تمام شدن هدر رفتن، از دست رفتن هزینه پیامد منفی داشتن

عزت نفس سازمانی

نظریۀ تدوین هدف

قرار داد روانشناختی

وظایف الگوریتمی {یک وظیفۀ الگوریتمی کاری است که در آن مجموعه�ای از دستورالعمل�های تعیین شده را در یک مسیر واحد به یک نتیجه�گیری دنبال کنید. م

وظایف اکتشافی: در چنین وظایفی فرد باید از خلاقیت و حل مسئله برای رسیدن به نتیجۀ دلخواه استفاده کند

ابتکار شخصی

عاطفۀ مثبت

POS مخفف positive organizational scholarship = پژوهش سازمانی مثبت گرا

در بحث فضیلت های اخلاقی و رفتاری اگر مطرح شده باشه، معنی صداقت و راستی میده.

بخشش سازمانی

دغدغه اجتماعی

خود کاوی اندیشیدن درباب احوالات خویش

بهترین خود

به عنوان یکی از مولفه های بهروزی اجتماعی = پذیرش اجتماعی

به عنوان یکی از مولفه های بهروزی اجتماعی= شکوفایی اجتماعی

یکی از مولفه های بهروزی اجتماعی = مشارکت اجتماعی

به عنوان یکی از مولفه های بهروزی اجتماعی = پیوستگی اجتماعی

یکی از مولفه های بهروزی اجتماعی = یکپارچگی اجتماعی

زوال سازمانی

فرضیۀ سعادت�گرایی

سو گیری ( یا جهت گیری ) مثبت