پیشنهاد‌های محمد فروهر (مترجم و ویراستار) (١,١٥٣)

تاثیر گذاشتن، بیدار کردن یک احساس یا خاطره مثل وقتی که یک آهنگی گوش میکنی و یاد خاطراتت میوفتی.

غرور شغلی غرور کاری ( Work Pride ) به عنوان یک سازه روان شناختی و سازمانی، فراتر از یک احساس ساده رضایت است؛ این مفهوم به معنای ارزش گذاری عمیق فرد ...

چه چیزی میتوان برداشت کرد؟ چه درسی میتوان از چیزی آموخت؟ چه نکته ای از موضوعی قابل استنباط است؟

نظریه حفظ منابع که توسط هیلارد برگل پیشنهاد شده، بر این اصل استوار است که افراد برای دستیابی به امنیت و رفاه، تلاش می کنند تا منابع خود ( شامل اشیاء، ...

طرح های درون فردی که به طرح های اندازه گیری مکرر یا طولی نیز معروف هستند، روش های پژوهشی ای هستند که در آن ها همان شرکت کنندگان در شرایط مختلف یا در ...

در آمار و روش تحقیق به معنای داده های درهم بافته یا تودرتو است. به داده هایی گفته می شود که دارای ساختار سلسله مراتبی و لایه ای هستند، به طوری که و ...

تجسم هیجانی در تجسم هیجانی گفته می شود که احساسات و هیجانات، صرفاٌ یک تجربه ذهنی یا فکری نیستند، بلکه در بدن فیزیکی ما �جای می گیرند� و آن را شکل م ...

آگاهی جسمی آگاهی جسمی دیدگاهی نظری در علوم شناختی است که بر نقش بدن در شکل دادن به ذهن تاکید دارد. این نظریه فرض می کند که فرآیندهای شناختی عمیقاً ...

ویژگیهای شخصیتی دورتر ( از رفتار ) . یعنی مستقیماً یک عمل خاص را انجام نمی دهند، بلکه به عنوان یک �زمینه� یا �پایه� عمل می کنند که بر رفتارهای نزدی ...

مطالعات تجربی ( منظور پژوهشهایی است که از مبانی و روش شناختی علمی برای کسب حقیقت استفاده کرده اند و دارای نتایج ویژه ای هستند ) .

نظریهٔ مبادلهٔ اجتماعی یا نظریهٔ تبادل اجتماعی ( به انگلیسی: Social exchange theory ) نظریه ای جامعه شناختی و روانشناختی ست که رفتار مردم را براساس م ...

۱. منطق ( Logic ) استلزام منطقی ( پیروی ضروری ) مستلزم بودن، نتیجه گیری ناگزیر �اگر A درست باشد، B لزوماً درست است؛ یعنی A، B را مستلزم است. � ...

پیوند امید در نظریۀ امید درمانی اسنایدر، پیوند امید به معنای این است که وقتی دو نفر دربارۀ مضامین امید با یکدیگر گفتگو میکنند، سطح امیدواری افزایش پ ...

اصطلاح Custodial Role Orientation یک مفهوم در جامعه پذیری سازمانی است - یکی از موضوعات مهم مدیریت منابع انسانی - و میتوان آن را به صورت �گرایش به نقش ...

�حساسیت غیرکلامی� یا �توجه به نشانه های غیرکلامی� است. به زبان ساده، یعنی توانایی خوب دیدن، شنیدن و درک کردنِ چیزهایی که با کلمات بیان نمی شوند. مث ...

واکنش هیجانی: مثلا وقتی در رانندگی شخصی ناگهان سمت شما میپیچد، واکنش هیجانی شما چیست؟ داد میزنید؟ استرس میگیرید؟ پرخاش میکنید؟ گذر میکنید؟ محمد ف ...

لغو کردن، باطل کردن: براثر جنگ تحمیلی به ایران، بسیاری از خطوط هواپیمایی جهان به دلیل گرانی هزینۀ سوخت، سفرهای خود را لغو کردند. چیره شدن/ غلبه کر ...

در واقع به معنای �کوربینگی ذهنی� یا �تنگ نظری دیداری� است. این اصطلاح از زین اسب های نظامی گرفته شده که روی چشم های اسب نصب می شوند تا اسب فقط به جلو ...

پذیرفتن، باورکردن، درونی کردن

دربارۀ تربیت حیوانات: رام کردن، اهلی کردن به طور مجازی میتونه معنی مهار کردن، کنترل کردن و مدیریت کردن هم بده.

برداشت اولیه: برداشت اولیۀ من از مذاکرات ایران و آمریکا اینه که آمریکا فهمیده در جنگ با ایران محاسبات اشتباهی داشته و الان میخواد با قلدری یک جوری ق ...

نمونه ایده آل نمونۀ ناب نمونۀ خالص نمونۀ بارز در روانشناسی، پروتوتایپ ( Prototype ) یا الگو/نمونه بارز، به بهترین، خالص ترین یا نماینده ترین نمونه ا ...

تغییرات پله ای، افزایش تدریجی، رفته رفته، مرحله به مرحله پله به پله

عبارت "by definition" به معنای "به طور ذاتی" یا "به تعریف" است و نشان می دهد که چیزی به دلیل تعریف یا طبیعت ذاتی خود، دارای یک ویژگی خاص است. به عبار ...

اگر به صورت پسوند استفاده شود، به معنی گرا یا محور خواهد بود. مثل coaching based leadership رهبری مربی گرا. strenghs based leadership رهبری توانمند م ...

گاهی در مقام هشدار به کار میرود، بدین معنا که یکی یکی نوبت شما هم میرسد. برای مثال، کشورهای حاشیۀ خلیج فارس فکر میکنند که ترامپ فقط روی نفت ایران نظر ...

1 - ( با زور یا مهارت یا غافلگیرى ) گرفتن ، ستاندن ، استاندن ، دستگیر کردن ، اسیر کردن 2 - دستگیرى ، اسارت ، تسخیر، تسخیر کردن ، به دست آوردن 3 - غ ...

تیزهوش فهمیده نکته سنج / بصیر حقوقی: ممیزی

استفاده کردن از چیزی، بهره بردن

مشغول کردن get kids on bord بچه ها رو مشغول کنید ( دستشون رو به کاری بند کنید )

در دیکشنری آکسفورد، عبارت "ass kiss" به عنوان اصطلاح عامیانه تعریف شده است و معنای آن �چاپلوسی بیش از حد، خودفریبی یا تملق کردن برای جلب تایید دیگران ...

تیرگی، تاری، ابهام، گمنامی، حقوقی: ابهام، روانشناسی: ابهام تیرگی، عدم وضوح، ابهام، شخص گمنام

به شیوه یا روش خاصی فکر کردن، رفتار کردن. برای مثال: صهونیست ها اصلا منطق خاصی ندارند. اونها همیشه به صورت وحشیانه با دیگران برخورد و رفتار میکنند. ...

پرآوازه، خوش نام، معتبر، مشهور

داشتن. برای مثال یک انسان با شرافت چند ویژگی دارد از جمل: اصالت، صداقت، اعتماد و امنیت.

شامل شدن، دربر داشتن موجب شدن، منجر شدن مستلزم چیزی بودن

اهداف چالشی، اهدافی هدفمند و بلندپروازانه اند که افراد و تیم را به خروج از منطقهٔ راحتی اش وادار می کنند. برای همه مناسب نیستند، اما افراد و تیم هایی ...

مسیر چیزی را مشخص کردن برای مثال: Goals set the course for what we are capable of becoming اهداف راه رسیدن به قابلیت های آینده مان را مشخص می کنند.

حفظ جان، صیانت نفس، بقاء خود، غریزۀ بقا یک میل یا تمایل ذاتی برای بقاء. برای مثال زمانی که داریم زمین میخوریم به صورت ناخودآگاه دستانمان رو باز میکن ...

پریدن یا رفتن به سمت یا قسمت امن جایی. . . .

روانشناسی : اسناد اسنادها در واقع توجیهاتی هستند که افراد دربارۀ علل موفقیت و یا شکست خود می آورند. برای مثال: کسی که در یک آزمون نمرۀ خوبی کسب نکرد ...

فرزندی را به سرپرستی گرفتن، فرزند خوانده. در ایران سازمان بهزیستی کشور — اصلی ترین نهاد دولتی مسئول نگهداری کودکان بی سرپرست یا بدسرپرست، اداره و ن ...

مواجه شدن، برخورد داشتن، دیدن، ملاقات کردن اتفاقی با کسی. خیلی اتفاقی بعد از چند سال دوستم را در خیابان دیدم!

به تدریج تقویت کردن، توانمند کردن، رشد کردن، برای مثال: اگر کودکان را تشویق کنیم، به تدریج اعتماد به نفسشان رشد می یابد/ تقویت میشود.

طبقه بندی کردن، گروه بندی کردن، برچسب زدن. برای مثال دانش آموزان را برمبنای توانمندهایی که دارند گروه بندی کنیم. برای مطالعۀ بیشتر دربارۀ گروه بن ...

آسیب های روانی مزمن �آسیب های روانی مزمن� به معنای اختلالات یا پیامدهای روانی است که طولانی مدت شده و با زمان بهبود نمی یابند یا مرتبا بازمی گردند. ...

روانشناسی: پاداش بیرونی پاداش بیرونیپاداشی است که از منبعی خارج از انجام فعالیت خودِ فرد ناشی می شود و هدف اصلی آن تشویق یا تقویت رفتار است. نمونه ه ...

عظیم الجثه بزرگ سترگ شگرف مهم تاریخی ( در معنای اثرگذار/ماندگار ) ماندگار در خاطرات یا حافظه بس بزرگ ژرف عظیم الشان عظیم الشأن قابل توجه ...

مرزهای مبهم/ نامشخص بین کار و خانه یعنی مرز مشخصی بین زمان/محل کار و زندگی شخصی وجود ندارد؛ کار و خانه در هم می آمیزند. مثال: کسی که در طول روز چن ...