پیشنهاد‌های یویو (١,٢٥٨)

استعفا

رسوایی

حماسه

کسی که به خاطر اشتباهات دیگران مجازات می شود

درخواست فوری

سرمایه دار

آلوده

لکه دار کردن

در متون سیاسی به معنای ناعادلانه است.

عدم انطباق با استانداردهای مورد تایید رفتار اجتماعی

گروه قیاسی

ایده بزرگ

کم وبیش رایج

بلند بالا

به قدر کافی

With respect to 📌 نقش: �حرف اضافه/ preposition� 📌 معنا: �درباره یِ. . . ، ناظر به . . . � Example: Was it scientifically valid with respect to obe ...

As regards 📌 نقش: �حرف اضافه/ preposition� 📌 معنا: �درباره یِ. . . ، ناظر به . . . � Example: I have little information as regards his past. 🔸 ا ...

حرف اضافه 📌 معنا: �درباره ی. . . ، ناظر به . . . � 📌توضیح: زمانی حرف اضافه است که پس از آن گروه اسمی/ اسم بیاید. Example: various questions conce ...

درباره یِ. . . ، ناظر به . . . . Example: I have a question regarding your last word درباره یِ آخرین حرفِ شما پرسشی دارم.

دستگاه میوه خشک کن

تمثیل

آیین کهن

پادشاهان هخامنشی

تحول /انقلاب ارتباطات

پرده ای مستور

Trusted Data Format فرمت داده های قابل اعتماد

Universal Design For Learning طرح جهانی یادگیری

Safe Working Load بار کار ایمنی

Internal Material Inspection Report گزارش داخلی بازرسی متریال

مدارک مستند ، مدارک دلالت کننده

اسناد دولتی ، اسناد غیر رسمی دولتی ، اسناد غیر محرمانه

ارائه یا تهیه اسناد

کنوانسیون مکمل

قانون تکمیلی

HB: هموگلوبین

شمارش گلبول های قرمز

شمارش گلبول های سفید

Fast Blood Sugar: قند خون ناشتا

غلظت متوسط همو گلوبین

سیستم مدیریت زمان و حضور و غیاب ( حضور و غیاب کارمندان، مرخصی ها، تعطیلات، شیفت ها و غیره را می توان با سیستم مدیریت زمان و حضور و غیاب مدیریت کرد. ...

تعهد شغلی ( تعامل کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی به سازمان ها اجازه می دهد تا کارکنان خود را متعهد و پیشرو نگه دارند. ابزارهای زیادی مانند ماژول های تجز ...

کمیسیون فرصت های شغلی برابر ( این کمیسیون مسئول اجرای قوانینی است که سازمان ها را از تبعیض علیه کارکنان بر اساس نژاد، رنگ، ملیت، مذهب، جنسیت و غیره م ...

قانون مرخصی زایمان ( این قانون از زنان در دوران بارداریشان محافظت می کند. در ایران بر اساس قانون مرخصی زایمان، کارمندان زن حداکثر تا 9 ماه می توانند ...

قانون کار منصفانه ( این قانون از کارمندان در برابر اعمال ناعادلانه کاری محافظت می کند. طبق این قانون، حداقل دستمزد، پرداخت های اضافه کاری، واجد شرایط ...

پرداخت برابر ( یک قانون سراسری است که تاکید می کند مردان و زنان با وظایف و رزومه های مشابه باید دریافتی های برابری داشته باشند. )

سیستم مدیریت نیروی انسانی