پیشنهاد‌های محمد فروهر (مترجم کتاب) (٨٦١)

اثر تقویتی

سرمایه اخلاقی

فرایند توانمندسازی آبشار گونه

در زمان کوتاهی

تصورش را هم نمیکردند. فکرش را هم نمیکردند.

گمنام

اهلی کردن دست آموز کردن کنترل کردن رام کردن

رام کردن، آرام کردن، اهلی کردن، تربیت کردن/ دست آموز کردن ( دربارۀ حیوان )

راهبردهای ریسک محور ( در توسعۀ انعطاف پذیری )

سیستم انگیزش تسلط یابی

مهارت های مقابله�ای مبتنی بر مشکل

پیش از ورود ( ّمنظور زمانی است که کارمند هنوز به شکل رسمی وارد سازمان نشده است )

جامعه پذیری رسمی پیگیر

آشناسازی پیگیر

منابع سرمایۀ اجتماعی

استنادات مثبت ( یعنی توجیه اتفاقات رویداده به شکل خوش بینانه )

صمیمیت

القا کردن برانگیختن تلقین کردن پدید آوردن

شواهد آزمایشی

نظریه گسترش و ایجاد یکی از نظریه های مهم در روانشناسی مثبت گرا به شمار میرود که به شکل ساده بیان میکند که هیجانهای مثبت باعث افزایش خزانۀ فکری و رفتا ...

روانشناسی اجتماعی ( علمی است که رفتار و کنش های فرد را داخل بافت اجتماعی مورد بررسی قرار میدهد. یکی از جالب توجه ترین این علم مربوظ به خنده است، به ش ...

هیجانهای منفی

برخلاف در مقابل در مقایسه با

از سیر تا پیاز

شمار زیادی تعداد زیادی مقدار زیادی

مطالعات میدانی

موضع دفاعی

کنترل بیرونی ( در ارتباط با قواعد و مقرارات ) مثل زمانی که شما به خاطر جریمه نشدن از چراغ قرمز عبور نمیکنید.

رفتار مطلوب اجتماعی

مسیر شغلی بدون مرز

بالا و پایین ( خوشی ها و سختی ها ) دربارۀ ادم ها سرد و گرم چشیده ( با تجربه ) دربارۀ عملکرد و . . . فراز و نشیب

تنوع کارا راهه شغلی ( یعنی داشتن شغل های مختلف در دوران خدمت )

شاخص ملاک نمایانگر چیزی بودن

زندگی را فقط می توان از طریق گذشته ها درک کرد؛ اما باید با نگاه به آینده آن را زندگی کرد. سورن کیرکگارد، فیلسوف دانمارکی

• انگیزۀ مطلوب اجتماعی

مدیریت منابع انسانی

رفتار سازمانی علمی است که به مظالعۀ رفتار افراد در سه سظح فردی، گروه/تیمی و سازمانی میپردازد

نهادهای مثبت گرا در معناى عام، 'نهاد' گاهی بر کلمهٔ 'سازمان' نیز اطلاق مىیشود اما 'نهاد' داراى ویژگىیهاى است که در سازمان ها و مؤسسات کمتر وجود دارد

از حوصلۀ این فصل خارج است.

علوم سازمانی مظالعات سازمانی

تحت بررسی درخصوص مقالات تحت داوری یا درحالی داوری

متخصصان دندان

به طرز شگفت انگیزی به شکل باورنکردنی فراتر از انتظار

گروهی از مردم آحاد مردم تودۀ مردم انبوه زیاد

هیجان های مثبت

رهبری مثبت گرا برای مطالعه بیشتر نگاه کنید به: رهبری مثبت گرا. اثر کیم کامرون، ترجمه رضا هویدا، محمد فروهر و عبدالرسول جمشیدیان. اصفهان. انتشارات ...

رویه های منابع انسانی مثبت گرا

روانشناسی مثبت گرا: کامیابی