پرسش‌های نازنین فلکی مقدم

دستاوردهای ارگونومی برای کارفرمایان و کارکنان چه چیز هایی میتونه باشه ؟

مفهوم  "مدیریت تاثیر" در  درس رفتار سازمانی چیه ؟

"management director" یا md با مدیر عامل چه فرقی داره ؟

ویژگی های یک  "فرهنگ پاسخگو"  در رفتار و فرهنگ سازمانی  رو بیان کنید لطفا .

نرم افزار های  "pay as you use"  به چه نرم افزار ها یا پلتفرم هایی میگن ؟ مثال میزنید .

توصیف  «بی توجهی به کرامت انسانی » و «منفعت جویی»  به ترتیب، در کـدام نگـاه هـا بـه سـازمان انجـام  میشود؟ 

سلام دوستان من به دنبال یک سری نکته هایی هستم راجب این فرم ها که موقع اخراج از یک شرکت به کارمند میدن  مفهومشون و مفاد هر کدوم رو میخوام و همین طور  از لحاظ حقوقی مشکلاتی که ممکنه با پر کردن یا نکردن این فرم ها به وجود بیاد رو بدونم . termination letter release form non disclosure form exit interview

مفهوم  "نقدینگی" در مدیریت منابع انسانی  چیست و چگونه برای انجام پرداخت‌های متعهد و موازنه بودجه استفاده می‌شود؟

چگونه   "مدیریت استراتژیک منابع انسانی"  در یک سازمان اجرا می‌شود و چه ارتباطی با اهداف کلان و رویکردهای تجاری دارد؟

کدامیک از موارد ذیل جزء مراحل جایگاه یابی نمی باشد؟