پیشنهاد‌های زینب زرمسلک (٧٩٥)

متخصصین فن، کارشناسان فن

دیدگاه پائین به بالا

مشخص کردن، اشاره کردن

تفکر سیستمی

رد پای فرصت

پویایی های پورتفولیو، عوامل پویایی پورتفولیو

نگهداشت ( نیروی انسانی، منابع انسانی )

پیاپی

اثربخش، موثر

ابلاغ شده

مثلث استعدادیابی انستیتو مدیریت پروژه

شرح داده شده، نشان داده شده

هماهنگی/همسویی و تطبیق

بهبود مستمر

تصدیق، تایید

تاکید، توجه

کارآمد

تکمیل، اجرا شده، کامل شده

تضمین کردن، ضامن بودن

هدایت به. . . / منتقل شدن به. . .

حد و حدود

قابل تکرار

Government work, Government job

Seminary studies

نواقص، خلاء

( فعل ) سنجاق کردن، وصل کردن Pinned Pining ( اسم ) سنجاق قفلی، سنجاق ته گرد، سنجاق سینه

Critical Success Factors CSF's عوامل حیاتی/ کلیدی موفقیت

عوامل حیاتی/ کلیدی موفقیت CSF's

شرکت مادر، شرکت اصلی

Small & Medium Enterprise کسب و کار کوچک و متوسط، بنگاه کوچک و متوسط

کارت ارزیابی متوازن، کارت امتیازی متوازن Balance Score card

BSC کارت ارزیابی متوازن، کارت امتیازی متوازن

برنامه عملیات

استراتژی متعهدانه

استراتژی پدرانه

استراتژی پیمانکارانه

یکپارچه، ترکیبی، همه جانبه

نگرش/ رویکرد یکپارچه یا ترکیبی

Strategic Reference Points نقاط مرجع استراتژیک

فزاینده، دایره ای، لایه ای

مدل طبیعی، الگوی واقعی

تک محصولی

ساختار وظیفه ای

ساختار مبتنی بر ساختار ( ساختار محور هماهنگی در سازمان )

استراتژی مبتنی بر منابع انسانی ( منابع انسانی محور هماهنگی در سازمان )

سازمان استراتژی محور ( استراتژی محور هماهنگی )

پاداش عملکرد، پاداش برمبنای عملکرد

پرداخت بر مبنای عملکرد

دانش جمعی

مدل های عقلایی، مدل های منطقی