نازنین فلکی مقدم - جزئیات مدال‌ها

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

"Scrum" و "Kanban" دو نمونه از چارچ ...

١ روز پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

بیشترین تصمیم را مدیران خط اول میگی ...

٤ روز پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

اثر رایگان سوار - Free rider effect

٢ هفته پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

اثر نوع شغل بر روی رابطه ی شخصیت/ ع ...

٤ هفته پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

اهداف و مزایای مصاحبه خروج

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

جانشین پروری در سازمان

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

سیستم های مدیریتی hse

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

چهار روش اصلی ارزشیابی مشاغل

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

"دلبستگی سازمانی" چطور میشه ایجاد ...

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

املاي کدام گزينه با توجه به معني مق ...

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

اهداف شناخت و اهمیت ارگونومی

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ویژگی های سیستم جبران خدمات

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

دستاوردهای ارگونومی برای کارفرمایان ...

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مفهوم "مدیریت تاثیر"

١ ماه پیش

پرسش با حداقل ٥ رای

-

بپرس

-

کدام بعد کیفیت خدمات؟

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

"مدیریت استراتژیک منابع انسانی"

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مراحل جایگاه یابی

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

معانی ذهنی مشترک

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

"managment director" یا mdبا مدیر ع ...

١ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مفهوم "Remarketing:

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مدیریت ارتباط با مشتریان داخلی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

نرم افزار های "pay as you use"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ویژگی های یک "فرهنگ پاسخگو"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

رفتار سازمانی به طور سیستماتی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ارزش های غالب در نیروی کار امروزی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

هشت طبقه بندی چهارچوب شخصیت

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

"مدیریت تمایلات و عملکرد"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مفهوم "عملیات" در حوزه مدیریت

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مفهوم "نیروی کار چابک"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

«آب که یه جا بمونه، می‌گنده.» به ان ...

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

نظریه رشد اخلاقی کولبرگ در مدیریت

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ارتقاء رشد اخلاقی در جوامع و اجتماع ...

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مدیریت بازخورد و بهبود"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مفهوم " ارداه ی اخلاقی"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مفهوم "تعادل کار-زندگی"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

جلو گیری از" کاهش وفاداری کارکنان "

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

هوش مصنوعی و تجزیه و تحلیل داده‌ها

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

فرم ها و اصطلاحات اخراج کارکنان د ...

٢ ماه پیش

اولین دیسلایک کردن

-

همه

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مفهوم "مدیریت کارکنان"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

میزان اثر پذیری ذینفعان از سازمان

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

راهبردهاي توسعه منابع و حفظ نقدینگی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مفهوم "نقدینگی" در مدیریت منابع ا ...

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مسئله درس مدیریت سرمایه گذاری

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

تبعیت از منشور اخلاقی در سازمان

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

"مدیریت ارتباطات داخلی"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ساختار سازمانی بر مبناي پروژه

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

پایان نامه ارشد

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

جریانهاي فکري بسیار متفاوتی که تفکر ...

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

انوع خطا در تصمیم گیري

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

هدف غایی نگاه مدرنیست به قدرت

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

«جایگاه محیطی اکولوژیک»

٢ ماه پیش

ثبت حداقل ٣٠ رای در روز

-

همه

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ارتفاع ساخت سازمانی و توسعه حیطه نظ ...

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

تست مدیریت "کنکور"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

فرایند هدف گذاری

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

نظریه های سازمانی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

محیط پیچیده و ایستا

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

توانایی درك حالات درونی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

مطالعات لارنس و لورش

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

انواع سـبک هـاي مـذاکره

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

رویکرد ارزشهاي رقابتی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

در رویکرد ارزشهاي رقابتی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

کدام یک از موارد زیر به بهترین شکل، ...

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

تحلیل وضعیت درون سازمانی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

هدف استراتژي تحلیلگر

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

عدم تمرکز موجب چه تغییري در تصمیمگی ...

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

سازمانهاي کارآفرینانه بیشتر به دنبا ...

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

درصد بازدهی عرضه اولیه

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

استراتژی های بازاریابی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

هنر «فرصت شناسی» مدیر

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

اهداف دراز مدت سازمان (تست)

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

کدام سبک مذاکره، براي تحقق منافع

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

اصطلاح براي هیئت مدیره

٢ ماه پیش

کاربر فعال با حداقل ١,٠٠٠ امتیاز

-

همه

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ارکان اصلی داخلی حاکمیت شرکتی

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

«اتحادیه کارگري»

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

تست " سیاستهاي کلی اقتصاد مقاومتی"

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

تست کنکور مدیریت

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

تست کنکور ارشد مدیریت

٢ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

پیشنهاد موضوع پایان نامه رشته ی مدی ...

٣ ماه پیش

کاربر فعال با حداقل ٢٠٠ امتیاز

-

همه

٣ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

تست اثر پروانه ای

٤ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ﻣﺎﺗﺮﻳﺲ ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﻭ ﺧﺎﺭﺟﻲ

٥ ماه پیش

تایید پاسخ صحیح

-

بپرس

-

ماتریس " swot "

٥ ماه پیش

اولین لایک کردن

-

همه

٥ ماه پیش

ثبت اولین پرسش

-

بپرس

٦ ماه پیش

مدال‌های نازنین فلکی مقدم