پیشنهاد‌های علی ملاباقر (٥)

ثمرات مثلاً the costs and payoffs . . . ( هزینه ها و ثمرات )

ساختار سازمانی The organizational setting was defined as contact with top management, decision - making influence, well defined organization

سر و صدا راه انداختن ( از نظر تبلیغاتی )

روان کردن، هموار کردن ( مسیر و . . . )

نهفته