مدیریت سازگار یا مدیریت سازگارانه ( به انگلیسی: Adaptive management ) ، همچنین به عنوان مدیریت سازگار منابع یا ارزیابی و مدیریت محیطی سازگار شناخته می شود، فرآیندی ساختاریافته و تکراری برای تصمیم گیری قوی در مواجهه با عدم قطعیت، با هدف کاهش عدم اطمینان در طول زمان از طریق پایش سیستم است. بدین ترتیب، تصمیم گیری به طور هم زمان یک یا چند هدف از مدیریت منابع را برآورده می کند و به صورت منفعل یا فعال، اطلاعات مورد نیاز برای بهبود مدیریت آینده را گردآوری می کند. مدیریت سازگار ابزاری است که نه تنها برای تغییر یک سیستم، بلکه برای یادگیری در مورد سیستم نیز باید مورد استفاده قرار گیرد. از آنجایی که مدیریت سازگار مبتنی بر فرایند یادگیری است، نتایج مدیریت درازمدت را بهبود می بخشد. چالش در استفاده از رویکرد مدیریت تطبیقی در یافتن تعادل صحیح بین کسب دانش برای بهبود مدیریت در آینده و دستیابی به بهترین نتیجه کوتاه مدت بر اساس دانش کنونی نهفته است. این رویکرد به تازگی در اجرای برنامه های توسعه بین المللی به کار گرفته شده است.
این نوشته برگرفته از سایت ویکی پدیا می باشد، اگر نادرست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید: گزارش تخلف
wiki: مدیریت سازگار