تشکیلات سراسری کارگران نروژ ( نروژی: Landsorganisasjonen ) به معنی: سازمان سراسری؛ و تحت حروف اختصاری: ( LO ) ، بزرگترین اتحادیهٔ کارگران و کارکنان در نروژ است. تشکیلات سراسری کارگران نروژ، یک کنفدراسیون است. به این معنی که از اتفاق و همکاری چند اتحادیه صنفی کارگران تشکیل شده است. هر فردی از اعضاء تشکیلات سراسری، در یک اتحادیه صنفی کارگران عضویت داشته و به این ترتیب تحت پوشش تشکیلات سراسری کارگران نروژ، قرار می گیرد. تشکیلات سراسری، در اول آوریل سال ۱۸۹۹م، به دنبال درخواست کنگره کارگران اسکاندیناوی، در استکهلم، در نروژ بنیانگذاری شد و در سال ۲۰۲۲م، دارای ۹۷۰ هزار عضو بود. هدف این تشکیلات، هماهنگ کردن فعالیت اتحادیه های کارگران و کارکنان در سراسر نروژ، به منظور ارتقای منافع حرفه ای، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کارگران و کارکنان است. یکی دیگر از اهداف این تشکیلات، ایجاد ارتباط و انتشار اطلاعات در سطح بین المللی است. تشکیلات سراسری کارگران نروژ، از جمله عضو سازمان بین المللی کار، است. [ ۱]
تشکیلات سراسری کارگران نروژ، شامل ۲۶ اتحادیهٔ صنفی کارگران و بیش از ۹۷۰٫۰۰۰ ( نهصد و هفتاد هزار ) عضو، در ماه مارس سال ۲۰۲۲م، است. نسبت تعداد اعضاء در میان زنان و مردان، تقریباً مساوی است. بزرگترین اتحادیه، که همچنین بزرگترین اتحادیه در نروژ، مستقل از سازمان اصلی است، اتحادیه حرفه ای کارگران است که در سال ۲۰۲۲م، تقریباً ۳۹۵٫۰۰۰ عضو دارد. در سال ۱۹۹۶م، چهار کارتل، برای ایجاد هماهنگی بین منافع خاص اتحادیه های عضو در حوزه ها ی حرفه ای مختلف، تشکیل شد:
• تشکیلات سراسری کارگران صنایع نروژ
• تشکیلات سراسری کارگران خدمات نروژ
• تشکیلات سراسری کارگران شهرداریهای نروژ
• تشکیلات سراسری کارگران و کارکنان دولت
تشکیلات سراسری کارگران و کارکنان دولت، قبلاً کارتل کارمندان دولت نامیده می شد. دو مورد اول در سال ۲۰۰۴م، برچیده؛ و وظایف آنها مستقیماً به تشکیلات سراسری کارگران نروژ، منتقل شد. اما تشکیلات سراسری کارگران شهرداریهای نروژ و تشکیلات سراسری کارگران و کارکنان دولت، همچنان در حال فعالیت هستند. بالاترین نهاد صاحب اختیار در تشکیلات سراسری کارگران نروژ، مجمع عمومی است که معمولاً هر چهار سال یک بار جلسه تشکیل می دهد. آخرین نشست مجمع عمومی، در طول روزهای هشتم تا دوازدهم ماه مه سال ۲۰۱۷م، برگزار شد. در فاصله برگزاری ۲ مجمع عمومی، هیئت نمایندگان، حداقل یکبار در سال تشکیل جلسه می دهد. مسئولیت اداره روزانهٔ تشکیلات، با یک هیئت ۶ نفره، از مدیران منتخب و نشست های هفتگی هیئت ۱۵ نفری دبیران است. تشکیلات سراسری، دارای دوایر اختصاصی، مربوط به امور اقتصادی و حقوقی، زندگی شغلی، مذاکرات، فعالیت های اطلاعاتی، فعالیت های بین المللی و غیره است. تشکیلات سراسری کارگران نروژ، در هر یک از استان های نروژ، به غیر از اسلو و آکرهوس، دارای یک دفتر اداری مربوط به آن منطقه جغرافیایی است. همچنین تشکیلات سراسری، از طریق دفتر خود در بروکسل و همکاری با اتحادیه های کارگری در بسیاری از کشورهای جهان، در تبادل اطلاعات و دیگر امور بین المللی نیز فعال است. تشکیلات سراسری کارگران نروژ، عضو کنفدراسیون اتحادیه های کارگری بین المللی ( ITUC ) ، کنفدراسیون اتحادیه های کارگری اروپا، کنفدراسیون اتحادیه های کارگری شمال اروپا و سازمان بین المللی کار است. طبق رسم معمول و سنت، تشکیلات سراسری کارگران نروژ، همکاری نزدیکی با حزب کارگر نروژ دارد و در مبارزات انتخاباتی از این حزب حمایت می کند. اما این همکاری و حمایت تنها به حزب کارگر نروژ محدود نیست. در سالهای اخیر از جمله حزب سوسیالیست چپ ( نروژ ) ، سنتر پارتی؛ و حزب سرخ ( نروژ ) نیز در مواردی از حمایت تشکیلات سراسری کارگران نروژ؛ یا یکی از اتحادیه های این تشکیلات برخوردار شده اند. تشکیلات سراسری ترجیحاً همراه با یکی از اتحادیه های عضو، طرف تعداد زیادی توافق جمعی با تشکیلات کارفرمایان در بخش خصوصی، شهرداری و دولتی است. قراداد اصلی، بین تشکیلات سراسری کارگران؛ و تشکیلات سراسری کارفرمایان ( NHO ) به عنوان «قانون اساسی کار و کسب» در نروژ، معروف شده است. در بخش شهرداری، تشکیلات سراسری، بی آنکه مستقیماً طرف قرارداد باشد، بیشترین نقش را در مذاکرات بازی می کند، اما در عمل، طرف قرارداد، تنها یکی از اتحادیه های کارگری عضو تشکیلات است. در حالی که در بخش دولتی، علاوه بر پیشبرد مذاکرات، تشکیلات سراسری کارگران و کارکنان دولت، خود طرف قرارداد با دولت است. [ ۲]
این نوشته برگرفته از سایت ویکی پدیا می باشد، اگر نادرست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید: گزارش تخلفتشکیلات سراسری کارگران نروژ، شامل ۲۶ اتحادیهٔ صنفی کارگران و بیش از ۹۷۰٫۰۰۰ ( نهصد و هفتاد هزار ) عضو، در ماه مارس سال ۲۰۲۲م، است. نسبت تعداد اعضاء در میان زنان و مردان، تقریباً مساوی است. بزرگترین اتحادیه، که همچنین بزرگترین اتحادیه در نروژ، مستقل از سازمان اصلی است، اتحادیه حرفه ای کارگران است که در سال ۲۰۲۲م، تقریباً ۳۹۵٫۰۰۰ عضو دارد. در سال ۱۹۹۶م، چهار کارتل، برای ایجاد هماهنگی بین منافع خاص اتحادیه های عضو در حوزه ها ی حرفه ای مختلف، تشکیل شد:
• تشکیلات سراسری کارگران صنایع نروژ
• تشکیلات سراسری کارگران خدمات نروژ
• تشکیلات سراسری کارگران شهرداریهای نروژ
• تشکیلات سراسری کارگران و کارکنان دولت
تشکیلات سراسری کارگران و کارکنان دولت، قبلاً کارتل کارمندان دولت نامیده می شد. دو مورد اول در سال ۲۰۰۴م، برچیده؛ و وظایف آنها مستقیماً به تشکیلات سراسری کارگران نروژ، منتقل شد. اما تشکیلات سراسری کارگران شهرداریهای نروژ و تشکیلات سراسری کارگران و کارکنان دولت، همچنان در حال فعالیت هستند. بالاترین نهاد صاحب اختیار در تشکیلات سراسری کارگران نروژ، مجمع عمومی است که معمولاً هر چهار سال یک بار جلسه تشکیل می دهد. آخرین نشست مجمع عمومی، در طول روزهای هشتم تا دوازدهم ماه مه سال ۲۰۱۷م، برگزار شد. در فاصله برگزاری ۲ مجمع عمومی، هیئت نمایندگان، حداقل یکبار در سال تشکیل جلسه می دهد. مسئولیت اداره روزانهٔ تشکیلات، با یک هیئت ۶ نفره، از مدیران منتخب و نشست های هفتگی هیئت ۱۵ نفری دبیران است. تشکیلات سراسری، دارای دوایر اختصاصی، مربوط به امور اقتصادی و حقوقی، زندگی شغلی، مذاکرات، فعالیت های اطلاعاتی، فعالیت های بین المللی و غیره است. تشکیلات سراسری کارگران نروژ، در هر یک از استان های نروژ، به غیر از اسلو و آکرهوس، دارای یک دفتر اداری مربوط به آن منطقه جغرافیایی است. همچنین تشکیلات سراسری، از طریق دفتر خود در بروکسل و همکاری با اتحادیه های کارگری در بسیاری از کشورهای جهان، در تبادل اطلاعات و دیگر امور بین المللی نیز فعال است. تشکیلات سراسری کارگران نروژ، عضو کنفدراسیون اتحادیه های کارگری بین المللی ( ITUC ) ، کنفدراسیون اتحادیه های کارگری اروپا، کنفدراسیون اتحادیه های کارگری شمال اروپا و سازمان بین المللی کار است. طبق رسم معمول و سنت، تشکیلات سراسری کارگران نروژ، همکاری نزدیکی با حزب کارگر نروژ دارد و در مبارزات انتخاباتی از این حزب حمایت می کند. اما این همکاری و حمایت تنها به حزب کارگر نروژ محدود نیست. در سالهای اخیر از جمله حزب سوسیالیست چپ ( نروژ ) ، سنتر پارتی؛ و حزب سرخ ( نروژ ) نیز در مواردی از حمایت تشکیلات سراسری کارگران نروژ؛ یا یکی از اتحادیه های این تشکیلات برخوردار شده اند. تشکیلات سراسری ترجیحاً همراه با یکی از اتحادیه های عضو، طرف تعداد زیادی توافق جمعی با تشکیلات کارفرمایان در بخش خصوصی، شهرداری و دولتی است. قراداد اصلی، بین تشکیلات سراسری کارگران؛ و تشکیلات سراسری کارفرمایان ( NHO ) به عنوان «قانون اساسی کار و کسب» در نروژ، معروف شده است. در بخش شهرداری، تشکیلات سراسری، بی آنکه مستقیماً طرف قرارداد باشد، بیشترین نقش را در مذاکرات بازی می کند، اما در عمل، طرف قرارداد، تنها یکی از اتحادیه های کارگری عضو تشکیلات است. در حالی که در بخش دولتی، علاوه بر پیشبرد مذاکرات، تشکیلات سراسری کارگران و کارکنان دولت، خود طرف قرارداد با دولت است. [ ۲]
