پیشنهاد‌های پوریا برزعلی (٥٨٢)

( در رشته مدیریت منابع انسانی به معنی ) کاهش نیرو، تعدیل نیروی انسانی

1 - زمانبندی 2 - وقت شناسی

شیوه های جایگزین برای حل اختلاف

پرسشنامه های کوتاه Pulse surveys are short questionnaires or feedback tools organizations use to gather real - time insights from employees, customer ...

خلاصه گزارش

بیش از حد توان

آدم معقول ، آدم منطقی متضادش : hot headed

سیستم پایگاه داده مدیریت خرده فروشی

Managed well

( اسم و صفت ) همپو، مشارکتی

در تضاد با، در تناقض با

اخراج فوری

پول معاش، پول گذران زندگی، حق معاش، پول برای امرار معاش ( حداقل پولی که برای گذران زندگی نیاز هست ) the condition of only just having enough money o ...

بعد

سال بعد

فیلم ضبط شده که حاوی یه واقعه خاص هست

فاصله زمانی، وقفه زمانی

گاهیدر شکل گذاشته فعل به معنی: دستور گرفتن

پول نقد و سهام

( اسم ) مترادف با supervision/نظارت

استثنایی برجسته

پرسنل/کارکنان با کیفیت

نقش کلیدی بازی کردن نقش اساسی داشتن نقش پایه ای داشتن

۱. در صف ( ایستادن ) ۲. هم راستا ، مطابق

باکفایت

جابجایی مجدد نیروها

هزینه مورد نظر

معیار عینی

to make something such as a feeling or activity less strong کاهش دادن حس یا فعالیت از حالت هیجان اولیه

حرکت صعودی

خیلی سریع موجودی یک محصول یا . . . را خریدن

خط قرمز و دستورالعمل چاپ شده

خرده فروشی داخلی

تک فرهنگی

a form of financial assistance offered by employers to support employee well - being, productivity, and dietary needs بسته کمک معیشتی ، بسته خاروبار

مزایای معافیت مالیاتی

صورت مالیات بر درآمد

قیمت اعلام شده

مزایای غیر نقدی متنوع

مزایای متنوع

پاداش نقدی

مدیر اجرایی ارشد

در خواست عمومی برای جستجو ( در مورد یک موضوع )

شایستگی شغلی، شایستگی کاری

در فلسفه به معنی: حال نگری

آموزش رسمی یا آموزش معتبر ( آموزشی که از سوی یک موسسه با نهاد معتبر و مجوز دار برگزار می شود )

آموزش ضمن خدمت، آموزش در محل کار

کارمندان همکار

دلایل یا دلیل مستحکم confident because you are dealing with a subject you are sure about, or because you are in a safe situation

شبیه سازی شده، شبیه ساخته