۲۱ درخواست ام کی اس ( لهستانی: 21 postulatów MKS ) فهرستی از درخواست ها بود که در ۱۷ اوت ۱۹۸۰ توسط کمیته اعتصاب بین کارخانه ای ( Międzyzakładowy Komitet Strajkowy یا MKS ) در لهستان صادر شد.
اولین درخواست، تقاضای دریافت حق ایجاد سندیکاهای مستقل بود. درخواست های دیگر نیز از دولت می خواستند که به حقوق مشروط و آزادی ها احترام بگذارد، امتیازهای ویژه ای که به اعضای حزب کارگران متحد لهستان تعلق گرفته بود را سلب کند و برای بهبود شرایط اقتصادی شهروندان لهستان اقداماتی را انجام دهد. این درخواست ها در نهایت به انعقاد توافقنامنهٔ گدانسک و پدیداری اتحادیه همبستگی سولیدارنوشچ منجر شدند.
این منشور بر روی دو تابلوی چوبی نوشته شد و در ۱۸ اوت ۱۹۸۰ از دروازهٔ ورودی کارخانهٔ کشتی سازی آویخته شد. به جهت بزرگداشت نخستین سالگرد ناآرامی های ماه اوت، این ۲۱ درخواست در موزهٔ دریایی گدانسک به نمایش گذاشته شدند. یک روز پس از آنکه قانون نظامی اعلام شد، یکی از کارکنان موزه تابلوها را انبار خانهٔ خود مخفی کرد. این تابلوها تا سال ۱۹۹۶ در آن انبار باقی مانده و به فراموشی سپرده شدند. ۲۱ درخواست ام کی اس که اکنون به حافظه جهانی ثبت شدهٔ یونسکو افزوده شده اند، امروزه در نمایشگاه «جاده های آزادی گدانسک» نگهداری می شوند.
• پذیرش سندیکاهای مستقل از حزب کمونیست و شرکت ها، مطابق با پیمان شماره ۸۷ از سازمان بین المللی کار در باب حق تشکیل سندیکاهای آزاد.
• تضمین حق اعتصاب و امنیت اعتصاب کنندگان.
• موافقت با ضمانت مشروط برای آزادی بیان، آزادی خبرگزاری ها و نشریه ها، شامل آزادی ناشرین مستقل، و در دسترس بودن رسانه های جمعی برای نمایندگان تمامی عقیده ها.
• بازگرداندن حقوق سابق به: ۱ ) افرادی که پس از اعتصاب های سال ۱۹۷۰ و ۱۹۷۶ از کار اخراج شدند. ۲ ) دانش آموزانی که به دلیل دیدگاه هایشان اخراج شده اند. آزادی تمامی زندانی های سیاسی، که ادموند زادروزینسکی، جان کوزلفسکی و مارک کوزلفسکی نیز در میان آنان بودند. توقف سرکوب افراد به دلیل اعتقادات شخصی.
• در دسترس بودن اطلاعات دربارهٔ شکل گیری کمیتهٔ اعتصاب بین کارخانه ای و انتشار درخواست های آن در رسانه های جمعی.
• خارج کردن کشور از شرایط بحرانی بدین معنی که الف ) انتشار عمومی اطلاعات کامل دربارهٔ وضعیت اقتصاد اجتماعی ب ) فراهم کردن امکان مشارکت در تصمیم گیری برای برنامهٔ بازسازی برای همهٔ کلاس های اجتماعی.
• پرداخت خسارت برای تمام مدت زمان اعتصاب به کارگرانی که در اعتصاب شرکت داشته اند.
• افزایش دستمزد پرداختی به هر کارگر به میزان ۲٬۰۰۰ زلوتی در ماه.
• ضمانت افزایش خودکار دستمزد بر اساس افزایش قیمت ها و کاهش درآمد واقعی.
• تأمین کامل مواد و محصولات غذایی برای بازارهای داخلی و محدود کردن صادرات به کالاهای مازاد.
• معرفی کوپن های غذایی برای گوشت و فراورده های گوشتی ( تا زمان پایدار شدن بازار ) .
• لغو کردن قیمت ها و حراج های تجاری برای ارزهای غربی در شرکت هایی که در آن مقطع به شرکت های صادرات داخلی معروف بودند.
• گزینش کارکنان مدیریتی بر پایه صلاحیت سنجی، عدم عضویت در احزاب و لغو امتیازهای ویژه برای پلیس ایالتی، سرویس امنیت و دستگاه های حزبی به واسطهٔ برابرسازی کمک هزینه های خانوار، لغو فروش ویژه و غیره.
• کاهش سن بازنشستگی برای زنان به ۵۰ سال و برای مردان به ۵۵ سال، یا ( بدون توجه به سن ) پس از ۳۰ سال کار ( برای زنان ) یا ۳۵ سال کار ( برای مردان ) .
• انطباق حقوق های بازنشستگی در سنین بالا و پرداخت های سالانه با آنچه واقعاً در طول دوران کار پرداخت شده است.
• بهبود شرایط عملکرد سرویس مراقبت سلامت.
• تضمین ایجاد ظرفیت معقولی برای کودکانی که مادر شاغل دارند در مرکزهای مراقبت روزانه و مهد کودک ها.
• مرخصی زایمان سه ساله با حقوق.
• کاهش زمان دورهٔ انتظار برای تحویل آپارتمان ها.
• افزایش کمک هزینهٔ سفر به ۱۰۰ زلوتی.
• یک روز استراحت در روز شنبه. کارگرانی در سیستم لشکری یا مشاغل ۲۴ ساعته کار می کنند، باید به واسطهٔ افزایش مرخصی یا گونه های دیگری از مرخصی با حقوق، مشمول جبران خسارت از دست دادن شنبه های آزاد خود شوند. [ ۱]
این نوشته برگرفته از سایت ویکی پدیا می باشد، اگر نادرست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید: گزارش تخلفاولین درخواست، تقاضای دریافت حق ایجاد سندیکاهای مستقل بود. درخواست های دیگر نیز از دولت می خواستند که به حقوق مشروط و آزادی ها احترام بگذارد، امتیازهای ویژه ای که به اعضای حزب کارگران متحد لهستان تعلق گرفته بود را سلب کند و برای بهبود شرایط اقتصادی شهروندان لهستان اقداماتی را انجام دهد. این درخواست ها در نهایت به انعقاد توافقنامنهٔ گدانسک و پدیداری اتحادیه همبستگی سولیدارنوشچ منجر شدند.
این منشور بر روی دو تابلوی چوبی نوشته شد و در ۱۸ اوت ۱۹۸۰ از دروازهٔ ورودی کارخانهٔ کشتی سازی آویخته شد. به جهت بزرگداشت نخستین سالگرد ناآرامی های ماه اوت، این ۲۱ درخواست در موزهٔ دریایی گدانسک به نمایش گذاشته شدند. یک روز پس از آنکه قانون نظامی اعلام شد، یکی از کارکنان موزه تابلوها را انبار خانهٔ خود مخفی کرد. این تابلوها تا سال ۱۹۹۶ در آن انبار باقی مانده و به فراموشی سپرده شدند. ۲۱ درخواست ام کی اس که اکنون به حافظه جهانی ثبت شدهٔ یونسکو افزوده شده اند، امروزه در نمایشگاه «جاده های آزادی گدانسک» نگهداری می شوند.
• پذیرش سندیکاهای مستقل از حزب کمونیست و شرکت ها، مطابق با پیمان شماره ۸۷ از سازمان بین المللی کار در باب حق تشکیل سندیکاهای آزاد.
• تضمین حق اعتصاب و امنیت اعتصاب کنندگان.
• موافقت با ضمانت مشروط برای آزادی بیان، آزادی خبرگزاری ها و نشریه ها، شامل آزادی ناشرین مستقل، و در دسترس بودن رسانه های جمعی برای نمایندگان تمامی عقیده ها.
• بازگرداندن حقوق سابق به: ۱ ) افرادی که پس از اعتصاب های سال ۱۹۷۰ و ۱۹۷۶ از کار اخراج شدند. ۲ ) دانش آموزانی که به دلیل دیدگاه هایشان اخراج شده اند. آزادی تمامی زندانی های سیاسی، که ادموند زادروزینسکی، جان کوزلفسکی و مارک کوزلفسکی نیز در میان آنان بودند. توقف سرکوب افراد به دلیل اعتقادات شخصی.
• در دسترس بودن اطلاعات دربارهٔ شکل گیری کمیتهٔ اعتصاب بین کارخانه ای و انتشار درخواست های آن در رسانه های جمعی.
• خارج کردن کشور از شرایط بحرانی بدین معنی که الف ) انتشار عمومی اطلاعات کامل دربارهٔ وضعیت اقتصاد اجتماعی ب ) فراهم کردن امکان مشارکت در تصمیم گیری برای برنامهٔ بازسازی برای همهٔ کلاس های اجتماعی.
• پرداخت خسارت برای تمام مدت زمان اعتصاب به کارگرانی که در اعتصاب شرکت داشته اند.
• افزایش دستمزد پرداختی به هر کارگر به میزان ۲٬۰۰۰ زلوتی در ماه.
• ضمانت افزایش خودکار دستمزد بر اساس افزایش قیمت ها و کاهش درآمد واقعی.
• تأمین کامل مواد و محصولات غذایی برای بازارهای داخلی و محدود کردن صادرات به کالاهای مازاد.
• معرفی کوپن های غذایی برای گوشت و فراورده های گوشتی ( تا زمان پایدار شدن بازار ) .
• لغو کردن قیمت ها و حراج های تجاری برای ارزهای غربی در شرکت هایی که در آن مقطع به شرکت های صادرات داخلی معروف بودند.
• گزینش کارکنان مدیریتی بر پایه صلاحیت سنجی، عدم عضویت در احزاب و لغو امتیازهای ویژه برای پلیس ایالتی، سرویس امنیت و دستگاه های حزبی به واسطهٔ برابرسازی کمک هزینه های خانوار، لغو فروش ویژه و غیره.
• کاهش سن بازنشستگی برای زنان به ۵۰ سال و برای مردان به ۵۵ سال، یا ( بدون توجه به سن ) پس از ۳۰ سال کار ( برای زنان ) یا ۳۵ سال کار ( برای مردان ) .
• انطباق حقوق های بازنشستگی در سنین بالا و پرداخت های سالانه با آنچه واقعاً در طول دوران کار پرداخت شده است.
• بهبود شرایط عملکرد سرویس مراقبت سلامت.
• تضمین ایجاد ظرفیت معقولی برای کودکانی که مادر شاغل دارند در مرکزهای مراقبت روزانه و مهد کودک ها.
• مرخصی زایمان سه ساله با حقوق.
• کاهش زمان دورهٔ انتظار برای تحویل آپارتمان ها.
• افزایش کمک هزینهٔ سفر به ۱۰۰ زلوتی.
• یک روز استراحت در روز شنبه. کارگرانی در سیستم لشکری یا مشاغل ۲۴ ساعته کار می کنند، باید به واسطهٔ افزایش مرخصی یا گونه های دیگری از مرخصی با حقوق، مشمول جبران خسارت از دست دادن شنبه های آزاد خود شوند. [ ۱]
wiki: ۲۱ درخواست ام کی اس