چارت سازمانی، نموداری بصری است که ساختار و سلسله مراتب یک سازمان را به تصویر می کشد.
چارت سازمانی نشان می دهد که چه کسی در بالاترین مقام سازمان قرار دارد و چه ارتباطی بین بخش های مختلف و کارمندان سازمان وجود دارد.
... [مشاهده متن کامل]
چارت سازمانی مانند نقشه ای است که به شما کمک می کند تا ساختار سازمان را درک کنید و جایگاه خود را در آن پیدا کنید.
اجزای چارت سازمانی:
عنوان شغلی: عنوان شغلی هر شخص در سازمان در چارت سازمانی مشخص می شود.
نام و نام خانوادگی: نام و نام خانوادگی هر شخص در چارت سازمانی مشخص می شود.
خطوط ارتباطی: خطوط ارتباطی نشان می دهند که چه کسی به چه کسی گزارش می دهد.
سلسله مراتب: سلسله مراتب نشان می دهد که چه کسی در بالاترین مقام و چه کسی در پایین ترین مقام سازمان قرار دارد.
Organizational chart
Org chart
Company chart
چارت سازمانی نشان می دهد که چه کسی در بالاترین مقام سازمان قرار دارد و چه ارتباطی بین بخش های مختلف و کارمندان سازمان وجود دارد.
... [مشاهده متن کامل]
چارت سازمانی مانند نقشه ای است که به شما کمک می کند تا ساختار سازمان را درک کنید و جایگاه خود را در آن پیدا کنید.
اجزای چارت سازمانی:
عنوان شغلی: عنوان شغلی هر شخص در سازمان در چارت سازمانی مشخص می شود.
نام و نام خانوادگی: نام و نام خانوادگی هر شخص در چارت سازمانی مشخص می شود.
خطوط ارتباطی: خطوط ارتباطی نشان می دهند که چه کسی به چه کسی گزارش می دهد.
سلسله مراتب: سلسله مراتب نشان می دهد که چه کسی در بالاترین مقام و چه کسی در پایین ترین مقام سازمان قرار دارد.
