هربرت الکساندر سایمون ( به انگلیسی: Herbert Alexander Simon ) سیاستمدار، جامعه شناس، روانشناس، اقتصاددان و دانشمند اهل آمریکا و استاد دانشگاه کارنگی ملون بود که تحقیقات زیادی بر روی مدیریت، فلسفه علوم، اقتصاد، علوم رایانه ای. انجام داد. او یکی از تأثیرگذارترین دانشمندان علوم اجتماعی در قرن بیستم بود. به طور خاص، سایمون از پیشگامان حوزه های مدرنی از جمله هوش مصنوعی، پردازش اطلاعات، تصمیم گیری، حل مسئله، نظریه سازمانی و سامانه های پیچیده بود.
... [مشاهده متن کامل]
او کتاب رفتار سازمانی خود را که بر اساس رساله اش بود، برای اولین با در سال ۱۹۴۷ منتشر و طی سال ها نسخه های به روز شده آن را نیز ارائه داد. سایمون در این کتاب اذعان می دارد که عوامل متعددی بر تصمیم گیری تأثیرگذار است و یک تصمیم سازمانی اداری باید عملیاتی، صحیح و کارآمد باشد و باید با مجموعه ای از ابزارهای هماهنگ در نظر گرفته شود. سایمون متوجه شد که نظریهٔ مدیریت عمدتاً نظریه تصمیم گیری انسان است و به همین علت باید بر اساس علوم اقتصاد و روانشناسی باشد.
سایمون یکی از پیشگامان بسیاری از حوزه های مهم علمی امروز است، از جمله هوش مصنوعی، پردازش اطلاعات، تصمیم گیری، حل مسئله، نظریه سازمان، سیستم های پیچیده و شبیه سازی کامپیوتری از کشف علمی.
سایمون جوایز ارزشمند بسیاری دریافت کرد. در سال ۱۹۷۸ جایزه به یاد ماندنی نوبل در اقتصاد را به خاطر پیشرو بودن وی در تحقیقات تصمیم گیری در سازمان های اقتصادی و جایزه تورینگ را در سال ۱۹۷۵ کسب کرد. همچنین مدال ملی علوم در سال ۱۹۸۶ چند نمونه از جوایز ارزشمند وی می باشند.
او همچنین مدارج افتخاری از دانشگاه های مختلف از جمله از دانشگاه هاروارد دریافت کرد. از سال ۲۰۱۶، سایمون یکی از پیشروترین فرد در هوش مصنوعی، روان شناسی شناختی و علوم رایانه در Google Scholar بود. با انتشار نشریات بسیار در موضوعات مورد اشاره، او یکی از تأثیرگذارترین دانشمندان علوم اجتماعی قرن بیستم بود.
... [مشاهده متن کامل]
او کتاب رفتار سازمانی خود را که بر اساس رساله اش بود، برای اولین با در سال ۱۹۴۷ منتشر و طی سال ها نسخه های به روز شده آن را نیز ارائه داد. سایمون در این کتاب اذعان می دارد که عوامل متعددی بر تصمیم گیری تأثیرگذار است و یک تصمیم سازمانی اداری باید عملیاتی، صحیح و کارآمد باشد و باید با مجموعه ای از ابزارهای هماهنگ در نظر گرفته شود. سایمون متوجه شد که نظریهٔ مدیریت عمدتاً نظریه تصمیم گیری انسان است و به همین علت باید بر اساس علوم اقتصاد و روانشناسی باشد.
سایمون یکی از پیشگامان بسیاری از حوزه های مهم علمی امروز است، از جمله هوش مصنوعی، پردازش اطلاعات، تصمیم گیری، حل مسئله، نظریه سازمان، سیستم های پیچیده و شبیه سازی کامپیوتری از کشف علمی.
سایمون جوایز ارزشمند بسیاری دریافت کرد. در سال ۱۹۷۸ جایزه به یاد ماندنی نوبل در اقتصاد را به خاطر پیشرو بودن وی در تحقیقات تصمیم گیری در سازمان های اقتصادی و جایزه تورینگ را در سال ۱۹۷۵ کسب کرد. همچنین مدال ملی علوم در سال ۱۹۸۶ چند نمونه از جوایز ارزشمند وی می باشند.
او همچنین مدارج افتخاری از دانشگاه های مختلف از جمله از دانشگاه هاروارد دریافت کرد. از سال ۲۰۱۶، سایمون یکی از پیشروترین فرد در هوش مصنوعی، روان شناسی شناختی و علوم رایانه در Google Scholar بود. با انتشار نشریات بسیار در موضوعات مورد اشاره، او یکی از تأثیرگذارترین دانشمندان علوم اجتماعی قرن بیستم بود.
