به مجموعه مهارت هایی که به ما اجازه می دهند تا با دیگران ارتباط برقرار کنیم، مهارت های اجتماعی می گویند.
مهارت های میان فردی مثبت عبارتند از: اقناع، گوش دادن پویا ( en ) ، تفویض، مباشرت
مهارت های بین فردی عملیاتی است که برای تعامل مؤثر با دیگران استفاده می شود. مهارت های بین فردی مربوط به مقوله های تسلط در برابر تسلیم، عشق در مقابل نفرت، وابستگی در مقابل پرخاشگری و کنترل در مقابل خودمختاری است[ ۱] مهارت های بین فردی مثبت شامل اقناع، گوش دادن فعال، تفویض اختیار و سرپرستی و سایر مهارت ها است. روانشناسی اجتماعی، یک رشته دانشگاهی متمرکز بر تحقیقات مربوط به عملکرد اجتماعی، نحوه یادگیری مهارتهای بین فردی را از طریق تغییرات جامعه در نگرش، تفکر و رفتار مطالعه می کند.
مهارت های اجتماعی ابزاری است که افراد را قادر می سازد تا ارتباط برقرار کنند، یاد بگیرند، کمک بخواهند، نیازها را از راه های مناسب برآورده کنند، با دیگران کنار بیایند، دوست شوند، روابط سالم برقرار کنند، از خود محافظت کنند و به طور کلی قادر به تعامل هماهنگ با جامعه باشند. [ ۲] مهارت های اجتماعی ویژگی های اساسی شخصیت مانند اعتماد، احترام، مسئولیت پذیری، انصاف، مراقبت و شهروندی را ایجاد می کنند. این صفات به ساختن یک قطب نما اخلاقی درونی کمک می کند، به افراد اجازه می دهد تا در تفکر و رفتار خود، و در نتیجه صلاحیت اجتماعی ، انتخاب های خوبی داشته باشند.
مهارت های مهم اجتماعی که توسط اداره استخدام و آموزش شناسایی شده اند عبارتند از:
• هماهنگی - تنظیم اقدامات در ارتباط با عملکرد دیگران.
• راهنمایی - آموزش و کمک به دیگران برای انجام کاری ( به عنوان مثال یک شریک مطالعه ) .
• مذاکره - بحث با هدف دستیابی به توافق است.
• اقناع - عمل یا واقعیت اقناع کسی یا ترغیب شدن به انجام یا باور کردن کاری.
• سرویس دهی - فعالانه در جستجوی راه هایی برای پیشرفت دلسوزانه و رشد روانی - اجتماعی با مردم هستید.
• ادراک اجتماعی - آگاهی از واکنشهای دیگران و توانایی پاسخگویی به روشی درک شده.
مهارتهای اجتماعی هم با اهداف اصلی و هم با اهداف فرعی معطوف می شوند. [ ۳] به عنوان مثال، تعامل در محل کار که توسط یک کارمند جدید با یک کارمند ارشد آغاز شده است، در ابتدا شامل یک هدف اصلی است. این کار برای جمع آوری اطلاعات خواهد بود و سپس هدف فرعی ایجاد رابطه برای دستیابی به هدف اصلی خواهد بود. [ ۴] تاکئو دُی در مطالعه خود از آگاهی این را به عنوان tatemae، به معنی قراردادها و عبارات کلامی و honne، به معنای انگیزه واقعی در پشت کنوانسیون ها متمایز کرد. [ ۵]
این نوشته برگرفته از سایت ویکی پدیا می باشد، اگر نادرست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید: گزارش تخلفمهارت های میان فردی مثبت عبارتند از: اقناع، گوش دادن پویا ( en ) ، تفویض، مباشرت
مهارت های بین فردی عملیاتی است که برای تعامل مؤثر با دیگران استفاده می شود. مهارت های بین فردی مربوط به مقوله های تسلط در برابر تسلیم، عشق در مقابل نفرت، وابستگی در مقابل پرخاشگری و کنترل در مقابل خودمختاری است[ ۱] مهارت های بین فردی مثبت شامل اقناع، گوش دادن فعال، تفویض اختیار و سرپرستی و سایر مهارت ها است. روانشناسی اجتماعی، یک رشته دانشگاهی متمرکز بر تحقیقات مربوط به عملکرد اجتماعی، نحوه یادگیری مهارتهای بین فردی را از طریق تغییرات جامعه در نگرش، تفکر و رفتار مطالعه می کند.
مهارت های اجتماعی ابزاری است که افراد را قادر می سازد تا ارتباط برقرار کنند، یاد بگیرند، کمک بخواهند، نیازها را از راه های مناسب برآورده کنند، با دیگران کنار بیایند، دوست شوند، روابط سالم برقرار کنند، از خود محافظت کنند و به طور کلی قادر به تعامل هماهنگ با جامعه باشند. [ ۲] مهارت های اجتماعی ویژگی های اساسی شخصیت مانند اعتماد، احترام، مسئولیت پذیری، انصاف، مراقبت و شهروندی را ایجاد می کنند. این صفات به ساختن یک قطب نما اخلاقی درونی کمک می کند، به افراد اجازه می دهد تا در تفکر و رفتار خود، و در نتیجه صلاحیت اجتماعی ، انتخاب های خوبی داشته باشند.
مهارت های مهم اجتماعی که توسط اداره استخدام و آموزش شناسایی شده اند عبارتند از:
• هماهنگی - تنظیم اقدامات در ارتباط با عملکرد دیگران.
• راهنمایی - آموزش و کمک به دیگران برای انجام کاری ( به عنوان مثال یک شریک مطالعه ) .
• مذاکره - بحث با هدف دستیابی به توافق است.
• اقناع - عمل یا واقعیت اقناع کسی یا ترغیب شدن به انجام یا باور کردن کاری.
• سرویس دهی - فعالانه در جستجوی راه هایی برای پیشرفت دلسوزانه و رشد روانی - اجتماعی با مردم هستید.
• ادراک اجتماعی - آگاهی از واکنشهای دیگران و توانایی پاسخگویی به روشی درک شده.
مهارتهای اجتماعی هم با اهداف اصلی و هم با اهداف فرعی معطوف می شوند. [ ۳] به عنوان مثال، تعامل در محل کار که توسط یک کارمند جدید با یک کارمند ارشد آغاز شده است، در ابتدا شامل یک هدف اصلی است. این کار برای جمع آوری اطلاعات خواهد بود و سپس هدف فرعی ایجاد رابطه برای دستیابی به هدف اصلی خواهد بود. [ ۴] تاکئو دُی در مطالعه خود از آگاهی این را به عنوان tatemae، به معنی قراردادها و عبارات کلامی و honne، به معنای انگیزه واقعی در پشت کنوانسیون ها متمایز کرد. [ ۵]
wiki: مهارت های اجتماعی