منابع انسانی ( HR ) ، مجموعه ای از افراد است که نیروی کار یک سازمان بازرگانی، صنعتی، عمومی و غیره را تشکیل می دهند. از اصطلاحات مشابه می توان به نیروی کار یا کارکنان اشاره کرد.
بخش منابع انسانی یک سازمان، امور مدیریت منابع انسانی، نظارت بر جنبه های مختلف استخدام، مانند رعایت قانون کار و استانداردهای، مصاحبه و گزینش، مدیریت عملکرد، و مدیریت کارمندان را انجام می دهد. این بخش به عنوان رابط بین مدیریت یک سازمان و کارکنان آن عمل می کند.
... [مشاهده متن کامل]
ویلیام تریسی، در واژه نامه منابع انسانی Human Resources ( HR ) ، منابع انسانی را به عنوان «افرادی که کار می کنند و سازمان را به فعالیت می اندازند» تعریف می کند. منبع انسانی یک فرد یا کارمند درون سازمان است.
مدیریت منابع انسانی نیز به فعالیت هایی اشاره دارد که باعث می شود کارمندان که به عنوان سرمایه شرکت محسوب می شوند، در محیطی سالم و انگیزاننده کار کنند، بهره وری آن ها افزایش یابد و در راستای اهداف سازمان حرکت کنند.
بخش منابع انسانی یک سازمان، امور مدیریت منابع انسانی، نظارت بر جنبه های مختلف استخدام، مانند رعایت قانون کار و استانداردهای، مصاحبه و گزینش، مدیریت عملکرد، و مدیریت کارمندان را انجام می دهد. این بخش به عنوان رابط بین مدیریت یک سازمان و کارکنان آن عمل می کند.
... [مشاهده متن کامل]
ویلیام تریسی، در واژه نامه منابع انسانی Human Resources ( HR ) ، منابع انسانی را به عنوان «افرادی که کار می کنند و سازمان را به فعالیت می اندازند» تعریف می کند. منبع انسانی یک فرد یا کارمند درون سازمان است.
مدیریت منابع انسانی نیز به فعالیت هایی اشاره دارد که باعث می شود کارمندان که به عنوان سرمایه شرکت محسوب می شوند، در محیطی سالم و انگیزاننده کار کنند، بهره وری آن ها افزایش یابد و در راستای اهداف سازمان حرکت کنند.
سرچشمه مردمی
بن مایه مردمی
بن مایه مردمی