مقیاس درجه بندی

مثلا برای بررسی اینکه فرد تا چه میزان قادر به قبول مسئولیت است به کار می رود. این مقیاس ها برای امور کارگزینی و نیز شناخت دانش آموزان مفید است برای این مقیاس لازم است اصولی رعایت شود از جمله :1 ویژگی مورد اندازه گیری باید به روشنی تعریف شود 2 این ویژگی ها باید مشاهده پذیر باشند {تبدیل خصیصه و مولفه به شاخص} 3 درجات ویژگی ها تعریف شود {هومن، حیدرعلی، اندازه گیری های روانی و تربیتی، ص 262}