قانون پارکینسون مفهومی رایج در مدیریت است و مضمون آن این است که «هر کار به اندازه زمانی که برای آن تخصیص داده شده طول می کشد. »
نام آن از نام تاریخدان انگلیسی سیریل نورث کوت پارکینسون گرفته شده که در سال ۱۹۵۵ در مقاله ای طنزآمیز در اکونومیست به این قانون اشاره کرده است.
... [مشاهده متن کامل]
این قانون زمینهٔ گسترش بی رویه بوروکراسی را بیان می کند. از دید این «قانون» هر کار تا زمانی که برای آن تعیین شده طول می کشد و این مدت ارتباط چندانی با میزان و ماهیت کار ندارد.
این نحوه عمل در سازمانها رخ می دهد و بوروکراسی ها بدون گسترش اهدافشان، خود گسترش می یابند.
پارکینسون «تمایل مدیران به داشتن مرئوسان بیشتر» را انگیزه گسترش بوروکراسی ها می داند که در نتیجه موجب افزایش کارکنان وایجاد وظایف تکراری می شود. کتاب قانون پارکینسون در سال ۱۴۰۰ در انتشارات طرح نو چاپ شده است.
نام آن از نام تاریخدان انگلیسی سیریل نورث کوت پارکینسون گرفته شده که در سال ۱۹۵۵ در مقاله ای طنزآمیز در اکونومیست به این قانون اشاره کرده است.
... [مشاهده متن کامل]
این قانون زمینهٔ گسترش بی رویه بوروکراسی را بیان می کند. از دید این «قانون» هر کار تا زمانی که برای آن تعیین شده طول می کشد و این مدت ارتباط چندانی با میزان و ماهیت کار ندارد.
این نحوه عمل در سازمانها رخ می دهد و بوروکراسی ها بدون گسترش اهدافشان، خود گسترش می یابند.
پارکینسون «تمایل مدیران به داشتن مرئوسان بیشتر» را انگیزه گسترش بوروکراسی ها می داند که در نتیجه موجب افزایش کارکنان وایجاد وظایف تکراری می شود. کتاب قانون پارکینسون در سال ۱۴۰۰ در انتشارات طرح نو چاپ شده است.
