سازمان صنعتی ( انگلیسی: Industrial organization ) در علم اقتصاد، حیطه ای ست که با بررسی ساختار ( و، بنابراین، مرزهای میان ) شرکت ها و بازارها، بر مبنای نظریهٔ شرکت، پدید می آید. سازمان صنعتی، پیچیدگی های جهان واقعی را به مدلی مبتنی بر بازار رقابت کامل تحویل می کند؛ پیچیدگی هایی نظیر هزینه تراکنش، اطلاعات محدود، و موانع ورود به بازار شرکت های جدید، که ممکن است وابسته به رقابت ناقص باشند. سازمان صنعتی عوامل تعیین کنندهٔ شرکت، و سازمان و رفتار بازار، که میان رقابت و انحصار در نوسان است، و رفتارهای دولت نیز بر آن اثرگذار است، تجزیه و تحلیل می کند.
ره یافت های متنوعی به این موضوع وجود دارد. یک ره یافت توصیفی ست، و برای تمهید یک نمای کلی از سازمان صنعتی، مانند اندازه گیری میزان رقابت و اندازهٔ تمرکز شرکت ها در یک صنعت، به کار می رود. ره یافت دیگر از مدل های اقتصاد خرد برای توضیح سازمان درونی شرکت و راه برد بازار استفاده می کند، که مشتمل بر مسائل تحقیق و توسعهٔ درونی، هم راه با مسائل درونی تجدید و بازسازی سازمان است. یک جنبهٔ سوم نیز وجود دارد، که به سیاست گذاری عمومی، تنظیم اقتصادی، قانون رقابت و، به طور کلی، حاکمیت اقتصادی قانون، در تعریف حقوق مالکیت، اجرای قراردادها، و آماده سازی زیرساخت های سازمانی، می پردازد.
سازمان اقتصادی، سویه ای نظری و سویه ای عملی دارد. مطابق یکی از متون درسی در این زمینه: «در یک سطح، این حیطه انتزاعی ست؛ مجموعه ای از مفاهیم تحلیلی دربارهٔ رقابت و انحصار. در سطح دیگر، موضوعْ بازارهای واقعی ست؛ لب ریز از هیجان و نمایش کشمکش های میان شرکت های واقعی».
استفادهٔ گسترده از نظریه بازی ها در اقتصاد صنعتی، منجر به توسعهٔ کاربرد این ابزار توسط سایر شاخه های اقتصاد خرد، نظیر اقتصاد رفتاری و امور مالی شرکتی شده است. سازمان صنعتی نیز اثرات قابل توجه عملی ای بر قانون رقابت و سیاست گذاری رقابتی بر جای گذاشته است.
توسعهٔ سازمان صنعتی، به عنوان یک حیطهٔ مستقل، بیش از همه مدیون ادوارد چمبرلین، ادوارد س. مِیسِن و، به ویژه، جُو س. بِین است.
ارزیابی این موضوع در طول زمان دگرگون شده است. درآمد یک پژوهش مرتبط در سال ۱۹۷۲، دربارهٔ این که سازمان صنعتی کجا ایستاده است، چنین خاطرنشان می کرد: «هرچه در توان این حیطه بوده، قبلاً به ثمر نشسته است». پاسخی به این ارزیابی، ۱۵ سال بعد، چنین داده شد: «ارزیابی امروز این است که سازمان صنعتی زنده و سالم، و ملکهٔ اقتصاد خرد کاربردی ست».
این نوشته برگرفته از سایت ویکی پدیا می باشد، اگر نادرست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید: گزارش تخلفره یافت های متنوعی به این موضوع وجود دارد. یک ره یافت توصیفی ست، و برای تمهید یک نمای کلی از سازمان صنعتی، مانند اندازه گیری میزان رقابت و اندازهٔ تمرکز شرکت ها در یک صنعت، به کار می رود. ره یافت دیگر از مدل های اقتصاد خرد برای توضیح سازمان درونی شرکت و راه برد بازار استفاده می کند، که مشتمل بر مسائل تحقیق و توسعهٔ درونی، هم راه با مسائل درونی تجدید و بازسازی سازمان است. یک جنبهٔ سوم نیز وجود دارد، که به سیاست گذاری عمومی، تنظیم اقتصادی، قانون رقابت و، به طور کلی، حاکمیت اقتصادی قانون، در تعریف حقوق مالکیت، اجرای قراردادها، و آماده سازی زیرساخت های سازمانی، می پردازد.
سازمان اقتصادی، سویه ای نظری و سویه ای عملی دارد. مطابق یکی از متون درسی در این زمینه: «در یک سطح، این حیطه انتزاعی ست؛ مجموعه ای از مفاهیم تحلیلی دربارهٔ رقابت و انحصار. در سطح دیگر، موضوعْ بازارهای واقعی ست؛ لب ریز از هیجان و نمایش کشمکش های میان شرکت های واقعی».
استفادهٔ گسترده از نظریه بازی ها در اقتصاد صنعتی، منجر به توسعهٔ کاربرد این ابزار توسط سایر شاخه های اقتصاد خرد، نظیر اقتصاد رفتاری و امور مالی شرکتی شده است. سازمان صنعتی نیز اثرات قابل توجه عملی ای بر قانون رقابت و سیاست گذاری رقابتی بر جای گذاشته است.
توسعهٔ سازمان صنعتی، به عنوان یک حیطهٔ مستقل، بیش از همه مدیون ادوارد چمبرلین، ادوارد س. مِیسِن و، به ویژه، جُو س. بِین است.
ارزیابی این موضوع در طول زمان دگرگون شده است. درآمد یک پژوهش مرتبط در سال ۱۹۷۲، دربارهٔ این که سازمان صنعتی کجا ایستاده است، چنین خاطرنشان می کرد: «هرچه در توان این حیطه بوده، قبلاً به ثمر نشسته است». پاسخی به این ارزیابی، ۱۵ سال بعد، چنین داده شد: «ارزیابی امروز این است که سازمان صنعتی زنده و سالم، و ملکهٔ اقتصاد خرد کاربردی ست».
wiki: سازمان صنعتی