ساختار قدرت

ساختار قدرت رسمی ممکن است برای افزایش حداکثری ارزش هایی همانند عدالت اجتماعی یا کارآمدی ساخته شود، مانند یک سازمان سلسله مراتبی که در آن هر موجودی، بجز یکی، تابع یک موجودیت واحد دیگر است. برعکس، یک ساختار قدرت ممکن است مجموعه ای غیررسمی از نقش ها باشد، مانند مواردی که در یک سلسله مراتب سلطه که در آن اعضای یک گروه اجتماعی برای ایجاد یک نظام رتبه بندی، اغلب به صورت تهاجمی با هم تعامل دارند.
فرهنگی که در سلسله مراتب سلطه سازمان یافته است، سلطه گر است، در برابر فرهنگ برابری طلبی مشارکت.
یک گروه یا نخبگان عینی و مسلط که در ساختار قدرت، دارای قدرت یا اقتدار هستند، اغلب به عنوان هسته قدرت مدار شناخته می شوند.
ساختارهای قدرت:
• سیال هستند،
• دایم در حال تغییرند،
• تغییر آنها هم آرام است و هم سریع،
• هم تحول تدریجی دارند و هم انقلابی،
• روابط آنها هم مسالمت آمیز است و هم خشونت آمیز.