در حالی که زنان در ژاپن پس از جنگ جهانی دوم به عنوان حقوقی برابر با مردان شناخته شدند، شرایط اقتصادی زنان نامتوازن مانده است. [ ۳] ابتکارات سیاست مدرن برای تشویق مادر و مشارکت در محل کار نتایج متفاوتی داشته است. [ ۴]
زنان در ژاپن در سال ۱۹۴۷ حق رأی به دست آوردند. در حالی که وضعیت زنان ژاپنی در دهه های گذشته بهبود یافته است ، انتظارات سنتی از زنان متأهل و مادران به عنوان مانعی برای برابری اقتصادی کامل ذکر شده است. [ ۵] سلطنت کاملاً مردانه است و یک شاهزاده خانم هنگام ازدواج با یک فرد معمولی مجبور است از وضعیت سلطنتی خود دست بکشد.
میزان حضور زنان در جامعه ژاپن با گذشت زمان و طبقات اجتماعی متفاوت بوده است. در قرن هشتم، ژاپن دارای امپراطورانی زن بود و در قرن دوازدهم در دوره هین، زنان در ژاپن می توانستند اموال را به نام خود به ارث ببرند و خودشان آن را اداره کنند: "زنان می توانستند اموال داشته باشند، تحصیل کنند. [ ۶]
از اواخر دوره ادو وضعیت زنان رو به افول گذاشت. در قرن هفدهم میلادی، " اونا دایگاکو ( Onna Daigaku ) "، یا "Learning for Women" توسط نویسنده کنفوسیونیست کائیبارا اککن ، انتظارات را برای زنان ژاپنی بیان کرد و اظهار داشت که چنین چیزی احمقانه شخصیت اوست . " به ویژه، به عدم اعتماد به نفس و اطاعت از شوهرش " که بر او تحمیل می شود. [ ۷]
در دوره میجی، صنعتی سازی و شهرسازی اقتدار پدران و شوهرها را کاهش داد، اما در عین حال قانون مدنی میجی ۱۸۹۸ ( به طور خاص معرفی سیستم ie ) حقوق قانونی زنان را نفی کرد و آنها را مطیع خواسته های خانواده قرار داد. [ ۸]
قانون اساسی ژاپن، تهیه شده توسط ایالات متحده و در دوران پس از جنگ به تصویب رسید، چارچوبی قانونی برای پیشرفت برابری زنان در ژاپن فراهم می آورد. [ ۹] در سال ۱۹۴۶ به زنان حق رأی داده شد. این امر به آنها آزادی، برابری بیشتر با مردان و موقعیت بالاتر در جامعه ژاپن را می داد. سایر اصلاحات پس از جنگ، مؤسسات آموزش و پرورش را به روی زنان گشود و زنان را ملزم به دریافت حقوق برابر برای کار برابر کرد. در سال ۱۹۸۶، قانون فرصت اشتغال برابر به اجرا درآمد. از نظر قانونی، موانع اندکی برای مشارکت برابر زنان در زندگی جامعه باقی مانده است.
در طول قرن بیست و یکم، زنان ژاپنی نسبت به جمعیت زنان شاغل ایالات متحده در ابعاد بالاتری کار می کنند. [ ۳] سطح درآمد بین زن و مرد در ژاپن مساوی نیست. زن ژاپنی به طور میانگین ۴۰ درصد کمتر از یک مرد درآمد کسب می کند و یک دهم مقام های مدیریتی در اختیار زنان قرار گرفته است. زنان اغلب در مشاغل پاره وقت یا موقت یافت می شوند. ۷۷٪ از این مشاغل توسط زنان در سال ۲۰۱۲ تکمیل شد. [ ۱۰] در بین زنانی که کار می کنند، اتحادیه های زنان فقط از نظر اندازه و قدرت نسبی اندک هستند. [ ۱۱]
این نوشته برگرفته از سایت ویکی پدیا می باشد، اگر نادرست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید: گزارش تخلفزنان در ژاپن در سال ۱۹۴۷ حق رأی به دست آوردند. در حالی که وضعیت زنان ژاپنی در دهه های گذشته بهبود یافته است ، انتظارات سنتی از زنان متأهل و مادران به عنوان مانعی برای برابری اقتصادی کامل ذکر شده است. [ ۵] سلطنت کاملاً مردانه است و یک شاهزاده خانم هنگام ازدواج با یک فرد معمولی مجبور است از وضعیت سلطنتی خود دست بکشد.
میزان حضور زنان در جامعه ژاپن با گذشت زمان و طبقات اجتماعی متفاوت بوده است. در قرن هشتم، ژاپن دارای امپراطورانی زن بود و در قرن دوازدهم در دوره هین، زنان در ژاپن می توانستند اموال را به نام خود به ارث ببرند و خودشان آن را اداره کنند: "زنان می توانستند اموال داشته باشند، تحصیل کنند. [ ۶]
از اواخر دوره ادو وضعیت زنان رو به افول گذاشت. در قرن هفدهم میلادی، " اونا دایگاکو ( Onna Daigaku ) "، یا "Learning for Women" توسط نویسنده کنفوسیونیست کائیبارا اککن ، انتظارات را برای زنان ژاپنی بیان کرد و اظهار داشت که چنین چیزی احمقانه شخصیت اوست . " به ویژه، به عدم اعتماد به نفس و اطاعت از شوهرش " که بر او تحمیل می شود. [ ۷]
در دوره میجی، صنعتی سازی و شهرسازی اقتدار پدران و شوهرها را کاهش داد، اما در عین حال قانون مدنی میجی ۱۸۹۸ ( به طور خاص معرفی سیستم ie ) حقوق قانونی زنان را نفی کرد و آنها را مطیع خواسته های خانواده قرار داد. [ ۸]
قانون اساسی ژاپن، تهیه شده توسط ایالات متحده و در دوران پس از جنگ به تصویب رسید، چارچوبی قانونی برای پیشرفت برابری زنان در ژاپن فراهم می آورد. [ ۹] در سال ۱۹۴۶ به زنان حق رأی داده شد. این امر به آنها آزادی، برابری بیشتر با مردان و موقعیت بالاتر در جامعه ژاپن را می داد. سایر اصلاحات پس از جنگ، مؤسسات آموزش و پرورش را به روی زنان گشود و زنان را ملزم به دریافت حقوق برابر برای کار برابر کرد. در سال ۱۹۸۶، قانون فرصت اشتغال برابر به اجرا درآمد. از نظر قانونی، موانع اندکی برای مشارکت برابر زنان در زندگی جامعه باقی مانده است.
در طول قرن بیست و یکم، زنان ژاپنی نسبت به جمعیت زنان شاغل ایالات متحده در ابعاد بالاتری کار می کنند. [ ۳] سطح درآمد بین زن و مرد در ژاپن مساوی نیست. زن ژاپنی به طور میانگین ۴۰ درصد کمتر از یک مرد درآمد کسب می کند و یک دهم مقام های مدیریتی در اختیار زنان قرار گرفته است. زنان اغلب در مشاغل پاره وقت یا موقت یافت می شوند. ۷۷٪ از این مشاغل توسط زنان در سال ۲۰۱۲ تکمیل شد. [ ۱۰] در بین زنانی که کار می کنند، اتحادیه های زنان فقط از نظر اندازه و قدرت نسبی اندک هستند. [ ۱۱]
wiki: زنان در ژاپن