خاویر پرز - کاپدویلا ( Javier Perez - Capdevila ) ( متولد ۷ فوریه ۱۹۶۳ ) دانشمند، ریاضی دان و پروفسور اهل کوبا است. وی با معرفی عملیات ترکیبی مجموعه های فازی، در میان سایر دست آوردهای نظری در ریاضیات فازی و هم چنین معرفی مفهوم «توان مندی های کارگری»[ الف] با کمک روشی برای سنجش این توان مندی ها، شناخته شده است.
از زمانی که «جاومه گیل آلوجا»[ ب] در سال ۱۹۹۶ مفهوم شاخص یا ضریب کفایت را ارائه کرد، برداشت های زیادی از کفایت در نظر گرفته شد. پرز - کاپدویلا برای حل آن، مفاهیم «اضافه وزن در انطباق»، [ پ] «ضریب فازی» برای «ضرایب کفایت مساوی»[ ت] و «ضریب گره شکن تعدیل شده»[ ث] برای ضرایب کفایت مساوی را معرفی کرد. او با دقت به معرفی این موارد می پردازد تا بتواند به تعداد نامحدودی از مواردی با ضرایب کفایت مساوی برسد؛ لذا یک نظریه در مورد مناسب بودن گزینه ها برای یک پروفایل از پیش تعیین شده ارائه کند. [ ۱]
عملیات ترکیبی از مجموعه های فازی ساخته شده است که در آن عناصر جدید با درجه های خاصی از تعلق، از عناصرِ با طبیعت متفاوت به دست می آیند. [ ۲] [ ۳] [ ۴] [ ۵]
او در زمینه ریاضیات کاربردی به پیشرفت های مهمی در زمینه ارزیابی اثرهای اقتصادی و کنترل گونه های بیگانه مهاجم و ناشناخته دست یافته و موفق به کسب دست آوردهای نظری مهمی شده است. او به توسعه مفاهیم منفعت فردی از یک گونه بیگانه مهاجم، منفعت جمعی از گونه های بیگانه مهاجم و ناشناخته، تجزیه و تحلیل هزینه - منفعت پیشینی گونه های بی گانه مهاجم و ناشناخته و تحلیل هزینه و فایده پسینی گونه های بی گانه مهاجم کمک کرده است و هم چنین روشی برای انجام آن تحلیل های را ارائه کرده است. [ ۶]
پرز - کاپدویلا در حوزه سازمانی با استفاده از ترکیب مجموعه های فازی، روش نظری تجزیه و تحلیل و ترکیب، تعاریف توانایی ها را بر اساس ترتیب زمانی مورد مطالعه قرار داده و تعریف جدیدی از آن ها ( توانش ( سازمان ) ) ارائه می کند که اندازه گیری شان را آسان می سازد. پرز - کاپدویلا بر اساس این واقعیت علمی، یک الگوریتم کاری برای اندازه گیری توانایی ها بر اساس برداشت انسان می سازد. نقشه هایی ( برای تعریف آن ها ) ارائه می کند. وی هم چنین افراد را بر اساس عناصر توانایی شان طبقه بندی می کند، روشی برای ایجاد ارتباط بین توانایی ها و معاش ارائه می دهد و یک شبیه ساز تهیه می کند که توانایی ها را با میزان بهره وری و کیفیت کار مرتبط می سازد. [ ۷] [ ۸] [ ۹]
این نوشته برگرفته از سایت ویکی پدیا می باشد، اگر نادرست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید: گزارش تخلفاز زمانی که «جاومه گیل آلوجا»[ ب] در سال ۱۹۹۶ مفهوم شاخص یا ضریب کفایت را ارائه کرد، برداشت های زیادی از کفایت در نظر گرفته شد. پرز - کاپدویلا برای حل آن، مفاهیم «اضافه وزن در انطباق»، [ پ] «ضریب فازی» برای «ضرایب کفایت مساوی»[ ت] و «ضریب گره شکن تعدیل شده»[ ث] برای ضرایب کفایت مساوی را معرفی کرد. او با دقت به معرفی این موارد می پردازد تا بتواند به تعداد نامحدودی از مواردی با ضرایب کفایت مساوی برسد؛ لذا یک نظریه در مورد مناسب بودن گزینه ها برای یک پروفایل از پیش تعیین شده ارائه کند. [ ۱]
عملیات ترکیبی از مجموعه های فازی ساخته شده است که در آن عناصر جدید با درجه های خاصی از تعلق، از عناصرِ با طبیعت متفاوت به دست می آیند. [ ۲] [ ۳] [ ۴] [ ۵]
او در زمینه ریاضیات کاربردی به پیشرفت های مهمی در زمینه ارزیابی اثرهای اقتصادی و کنترل گونه های بیگانه مهاجم و ناشناخته دست یافته و موفق به کسب دست آوردهای نظری مهمی شده است. او به توسعه مفاهیم منفعت فردی از یک گونه بیگانه مهاجم، منفعت جمعی از گونه های بیگانه مهاجم و ناشناخته، تجزیه و تحلیل هزینه - منفعت پیشینی گونه های بی گانه مهاجم و ناشناخته و تحلیل هزینه و فایده پسینی گونه های بی گانه مهاجم کمک کرده است و هم چنین روشی برای انجام آن تحلیل های را ارائه کرده است. [ ۶]
پرز - کاپدویلا در حوزه سازمانی با استفاده از ترکیب مجموعه های فازی، روش نظری تجزیه و تحلیل و ترکیب، تعاریف توانایی ها را بر اساس ترتیب زمانی مورد مطالعه قرار داده و تعریف جدیدی از آن ها ( توانش ( سازمان ) ) ارائه می کند که اندازه گیری شان را آسان می سازد. پرز - کاپدویلا بر اساس این واقعیت علمی، یک الگوریتم کاری برای اندازه گیری توانایی ها بر اساس برداشت انسان می سازد. نقشه هایی ( برای تعریف آن ها ) ارائه می کند. وی هم چنین افراد را بر اساس عناصر توانایی شان طبقه بندی می کند، روشی برای ایجاد ارتباط بین توانایی ها و معاش ارائه می دهد و یک شبیه ساز تهیه می کند که توانایی ها را با میزان بهره وری و کیفیت کار مرتبط می سازد. [ ۷] [ ۸] [ ۹]
wiki: خاویر پرز کاپدویلا