مقصود از جمعه کاری در قانون کار این است که کارگری، به درخواست و دستور کارفرمای خود یا به علت ماهیت شغل خود، در روز تعطیل جمعه، اقدام به انجام کار نماید و در ازای آن، از یک روز تعطیل دیگر، در هفته، برخوردار شود.
... [مشاهده متن کامل]
حقوق جمعه کاری 1. 8 برابر روزهای کاری دیگر است.
بر اساس ماده 62 قانون کار، روز جمعه برای کارگران تعطیل هفتگی در نظر گرفته می شود. با این حال حقوق و مزایای کارگران برای روز جمعه در نظر گرفته می شود. کارگران در این روز از کار کردن معاف هستند و در صورتی که به دلایلی در این روز نیز مشغول کار باشند باید حقوق فوق العاده ای با عنوان جمعه کاری به آن ها پرداخت شود.
بر اساس قانون در محاسبه جمعه کاری، حقوق اضافه ای که برای ساعات کار در روز جمعه در نظر گرفته می شود 40 درصد حقوق عادی افراد است. این حقوق فوق العاده مخصوص روز جمعه است و به تعطیلات سایر روزها تعلق نمی گیرد.
... [مشاهده متن کامل]
حقوق جمعه کاری 1. 8 برابر روزهای کاری دیگر است.
بر اساس ماده 62 قانون کار، روز جمعه برای کارگران تعطیل هفتگی در نظر گرفته می شود. با این حال حقوق و مزایای کارگران برای روز جمعه در نظر گرفته می شود. کارگران در این روز از کار کردن معاف هستند و در صورتی که به دلایلی در این روز نیز مشغول کار باشند باید حقوق فوق العاده ای با عنوان جمعه کاری به آن ها پرداخت شود.
بر اساس قانون در محاسبه جمعه کاری، حقوق اضافه ای که برای ساعات کار در روز جمعه در نظر گرفته می شود 40 درصد حقوق عادی افراد است. این حقوق فوق العاده مخصوص روز جمعه است و به تعطیلات سایر روزها تعلق نمی گیرد.